Як підтвердити період роботи на пільгових умовах?
Як підтвердити періоди роботи на пільгових умовах за Списком № 1 та № 2, якщо ліквідовано підприємство / установу без визначення правонаступника? Пояснення надали у Головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області в Кіровоградській області.
Законодавча підстава
Відповідно до Порядку, який затверджений постановою правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006 №18-1 визначено процедуру підтвердження періодів роботи, що зараховуються до стажу роботи для призначення пенсії на пільгових умовах (за Списками №1 та №2), у разі ліквідації підприємства, установи, організації без визначення правонаступника.
Про механізм підтвердження періодів роботи за Списком № 1 та № 2
Підтвердження періодів роботи, що зараховується до стажу роботи для призначення пенсії на пільгових умовах за Списками № 1 та № 2 здійснюється комісіями з питань підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії, створеними при Головних управліннях Пенсійного фонду України (далі ‒ Комісія).
Які дії заявника?
Для підтвердження пільгового стажу роботи заявник (його законний представник або представник, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально) може звернутись до будь-якого територіального органу Пенсійного фонду України (обслуговування громадян здійснюється за принципом екстериторіальності) та надати:
заяву про підтвердження стажу роботи;
документи, які підтверджують факт припинення підприємства, установи,
організації в результаті їх ліквідації (у томі числі архівні) ‒ щодо підприємств, установ,
організацій, ліквідованих до 01.07.2004 та / або щодо яких відсутні дані про проведення
реєстраційних дій в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань;
трудову книжку;
документи, видані архівними установами (довідка про заробітну плату, копії документів про проведення атестації робочих місць, копії документів про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати (у разі відсутності ‒ довідка про їх відсутність);
інші документи, які підтверджують виконання робіт, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах.
Важливо, що лише з дотриманням зазначених вище вимог можливе призначення пенсії на пільгових умовах за Списками № 1 та № 2. Якщо немає неможливості підтвердження первинними документами умов, необхідних для призначення пільгової пенсії, пенсія призначається на загальних підставах після досягнення віку, визначеного статтею 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.
