Кропивницька філія Кіровоградського обласного центру зайнятості

24.04.2025

Підтримка українського бізнесу сьогодні – це інвестиція в наше спільне майбутнє

 

На базі Кропивницької філії обласного центру зайнятості функціонує офіс підтримки малого і мікробізнесу «Зроблено в Україні». Його діяльність спрямована на розвиток підприємництва в регіоні, надання консультаційної допомоги громадянам, які планують започаткувати власну справу, а також підприємцям, які наразі масштабують свій бізнес.

Важливо, що у межах роботи офісу проводяться численні інформаційні заходи, до яких залучаються соціальні партнери – організації та установи, що підтримують підприємницькі ініціативи в області.

Днями такий захід пройшов за участі КП «Центр підтримки підприємництва КМР» та управління Пенсійного фонду України в області. На зустріч було запрошено громадян та фізичних осіб-підприємців, які мають бажання взяти або вже взяли участь у державній програмі «Зроблено в Україні».

За словами консультанта роботодавця Кропивницької філії обласного центру зайнятості Наталії Старосадчої, фахівці офісу надають практичні рекомендації щодо написання бізнес-планів, що допомагає підприємцям ефективно структурувати свої ідеї, а також із підготовки документів для участі в урядових грантових програмах, зокрема «єРобота», серед яких особливо популярними є «Власна справа» та «Грант для ветеранів та членів їхніх сімей».

Окрім того, надається інформація про можливості отримання ваучера на навчання, компенсації за працевлаштування безробітних, внутрішньо переміщених осіб, учасників бойових дій, а також за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю.

Анасасія Полтавчук, директорка КП «Центр підтримки підприємництва КМР», ознайомила присутніх з регіональними програмами з розвитку підприємництва в регіоні, іншими грантовими програмами, а також основними положеннями  Всеукраїнської платформи «Зроблено в Україні».

Зазначалося, що під час воєнного стану ключовим пріоритетом є підтримка українського виробництва. Це важливий крок на шляху до стабілізації економіки, забезпечення робочих місць, підсилення державного бюджету.

Учасників зустрічі коротко ознайомили з діяльністю центру. Розповіли про заходи, що проходять на його базі, які допомагають вирішувати всі питання ведення бізнесу, бухгалтерського обліку та роботи з персоналом.

Водночас Сіндяшкіна Ольга,  заступник начальника Кропивницького відділу обслуговування громадян (сервісного центру) управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в області, розповіла учасникам про негативні наслідки виплати заробітної плати «в конвертах», відповідальність роботодавців за допуск працівників до роботи без належного оформлення. Ознайомила присутніх і з можливостями отримання послуг, які надаються вебпорталом електронних послуг Пенсійного фонду України – можливістю здійснення контролю за нарахуванням страхового стажу через веб-портал та про послугу смс-інформування.

У ході зустрічі відбувся активний полілог, під час якого присутні мали змогу поділитися власним досвідом ведення підприємництва, інформацією про отримання фінансової допомоги для запровадження та розвитку власного бізнесу, можливістю навчання необхідного персоналу за сприяння служби зайнятості.

Всі охочі могли поставити запитання спікерам, отримати актуальні знання та інсайти, відзначити для себе успішні кейси для впровадження власних ідей.

«Такі зустрічі мають бути. Спілкування та досвід колег надихає та збагачує новими ідеями, мотивує до розвитку, допомагає у формуванні власного бренду, звертає увагу на важливість підтримки українського виробника», – наголосила фізична особа-підприємець Скрипніченко Юлія.

 

---

24.04.2025

Чи існують обмеження при розміщенні реклами про вакансії на вебсайті роботодавця?

Так, існують.

Насамперед нагадаємо, що Порядок подання форми звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)” (далі – Порядок) затверджено наказом Міністерства економіки України від 12 квітня 2022 року № 827-22, зареєстрованим  в  Міністерстві  юстиції  України  25  травня  2022  року  за № 565/37901.

Порядком передбачено, що форма звітності подається до центру зайнятості безумовно – навіть у випадку самостійного укомплектування вакансій (відомості про вакансію в такому випадку не заповнюються). Одним із варіантів такого самостійного укомплектування є розміщення інформації про вакансію на офіційному вебсайті роботодавця. При цьому роботодавці мають додержуватися антидискримінаційних вимог щодо оголошень про вакансії. Так, забороняється в оголошеннях зазначати обмеження щодо віку кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі, висувати вимоги, що надають перевагу одній із статей, а також вимагати від осіб, які працевлаштовуються, надання відомостей про особисте життя. За порушення порядку розміщення оголошень передбачена відповідальність.

Все про форму № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» на вебсторінці Державного центру зайнятості: https://shorturl.at/of3GJ

Є запитання щодо заповнення форми № 3-ПН та її подання? Звертайтеся до місцевих підрозділів Кіровоградського обласного центру зайнятості, контактна інформація доступна на вебсторінці, посилання тут: https://shorturl.at/WvXZr

#Електронний_кадровий_клуб

 

---

24.04.2025

Яким чином роботодавець може повідомити центр зайнятості про закриття вакансії?

Порядок подання форми звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)” затверджено наказом Міністерства економіки України від 12 квітня 2022 року

№ 827-22, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 25 травня 2022 року за № 565/37901.

Пунктом 1.8 розділу I вказаного Порядку передбачено, що роботодавець може повідомити центр зайнятості про закриття вакансії шляхом електронної комунікації, зокрема мобільним або фіксованим зв’язком, надсилання повідомлення електронною поштою. Роботодавець може повідомити про таке закриття фахівця центру зайнятості під час особистої зустрічі.

Все про форму № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» на вебсторінці Державного центру зайнятості: https://shorturl.at/eNBUQ Є запитання щодо заповнення форми № 3-ПН та її подання? Звертайтеся до місцевих підрозділів Кіровоградського обласного центру зайнятості, контактна інформація доступна на вебсторінці, посилання тут: https://shorturl.at/VkNVh

 

#Електронний_кадровий_клуб

 

---

23.04.2025

Чи обов’язково у формі звітності № 3-ПН зазначати назву професії відповідно до класифікатора?

Так, обов’язково.

Нагадаємо, що у формі звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)” професійна назва робіт (професія/посада) зазначається у таблиці “Основні дані про вакансію(ї)” та у додатку до форми “Відомості про вакансію(ї)”.

Відповідно до пункту 4.1 розділу IV Порядку подання форми звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)”, затвердженого наказом Міністерства економіки України від 12 квітня 2022 року № 827-22, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 25 травня 2022 року № 565/37901, професійна назва робіт (професія/посада) зазначається згідно з Національним класифікатором України ДК 003:2010 “Класифікатор професій”, затвердженим наказом Держспоживстандарту від 28 липня 2010 року № 327.

Примітка. З інформацією щодо користування вказаним класифікатором можна ознайомитися на вебсторінці Міністерства економіки України: https://shorturl.at/wqavu

Все про форму № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» на вебсторінці Державного центру зайнятості: https://shorturl.at/TgJW5 Є запитання щодо заповнення форми № 3-ПН та її подання? Звертайтеся до місцевих підрозділів Кіровоградського обласного центру зайнятості, контактна інформація доступна на вебсторінці, посилання тут: https://shorturl.at/JAb63

#Електронний_кадровий_клуб

---

23.04.2025

Освіта для військових: проєкт, що відкриває нові професійні горизонти у цивільному житті

 

Державна служба зайнятості й надалі впроваджує експериментальний проєкт, що передбачає безоплатне професійне навчання для учасників бойових дій та осіб з інвалідністю, які постраждали внаслідок війни. Це реальні можливості для здобуття нових знань, розвитку актуальних навичок і суттєвого підвищення рівня професійної підготовки.

Проєкт спрямований на підтримку конкурентоспроможності учасників бойових дій та осіб з інвалідністю на ринку праці, що дозволяє їм отримати нові можливості для кар'єрного росту. Навчання проводиться в 8 сучасних центрах професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості, що знаходяться в Дніпрі, Полтаві, Харкові, Одесі, Львові, Рівному, Сумах та Івано-Франківську.

На вибір учасників проєкту – близько сотні робітничих професій та понад 400 освітніх програм. Навчальний процес здійснюється досвідченими викладачами, які використовують сучасні методики та підходи, що гарантують якісну підготовку слухачів і відповідність здобутих знань актуальним потребам ринку праці.

Програма пропонує різні форми навчання:

• очну (вдень або ввечері);
• дистанційну;
• дуальну;
• змішану.

Найпопулярніші професії та освітні програми, які обирали учасники: психологія, домедична підготовка, керування БПЛА, підприємництво, бізнес-планування, IT- напрям та водій.

Щоб долучитися до програми, потрібно подати базовий пакет документів:

• посвідчення особи;
• документи про освіту (за наявності);
• реєстраційний номер облікової картки платника податків;
• посвідчення учасника бойових дій або особи з інвалідністю внаслідок війни.

Особи з інвалідністю повинні також надати довідку МСЕК та індивідуальну програму реабілітації.

Протягом навчання учасникам бойових дій та особам, які супроводжують людей з інвалідністю І групи, надається безкоштовне проживання, а також компенсується вартість проїзду.

По завершенню навчання видається документ державного зразка.

Заявку можна подати онлайн через сайт Державної служби зайнятості або офлайн e будь-якому центрі зайнятості.

Не втрачайте можливість змінити своє життя! Зробіть крок до майбутнього вже сьогодні!

Довідково. З початку дії програми, а це майже два роки, можливістю підвищити свої професійні навички в рамках проєкту скористалися 24 учасники бойових дій та 7 осіб з інвалідністю внаслідок війни. Підвищують свою кваліфікацію в рамках цієї програми – 28 учасників, а опановують нову професію – 3.

---

15.04.2025

Запровадження власного бізнесу з молодіжним мікрогрантом!

 

Молоді українці можуть скористатися унікальною можливістю отримати підтримку для реалізації своїх бізнес-ідей через молодіжний грант у рамках програми Власна справа /грант/.

Це урядова грантова програма, що адмініструється Державною службою зайнятості та надає фінансову допомогу для створення або розвитку бізнесу. Вона є чудовою можливістю для молодих підприємців отримати стартовий капітал для втілення своїх ідей. З початку реалізації молодіжного гранту (вересень 2024 року) вже було започатковано понад 200 нових бізнесів. Програма надає фінансову підтримку на перших етапах розвитку підприємства, зокрема на закупівлю обладнання, оренду приміщень та інші необхідні витрати для запуску стартапу. Це чудова можливість для тих, хто має ідеї, але потребує стартового капіталу для їх реалізації.

Умови участі в програмі прості: гранти надаються молоді віком від 18 до

25 років, які мають чітке бачення свого бізнес-проєкту і готові до його реалізації. Можна отримати до 150 000 грн без вимоги створення робочих місць, досить лише зареєструватися як ФОП. Через три роки учасники можуть повторно подати заявку на мікрогрант у розмірі 250 000 грн, якщо вони створять хоча б два нових робочих місця.

Щоб отримати грант, необхідно пройти кілька простих етапів: сформувати заяву та бізнес-план (форму та пояснення щодо заповнення можна знайти за посиланням: https://surl.li/vaxfxj); подати документи через портал

«Дія»; пройти співбесіду в регіональному центрі зайнятості; дочекатися рішення від ДСЗ (повідомлення щодо результатів надійде в особистий кабінет у

«Дії»); укласти договір мікрогранту та відкрити рахунок.

Переможці грантової програми «Власна справа» доводять, що молодіжне підприємництво – це не лише класичні бізнес-моделі, а й новаторські ідеї, що відповідають сучасним тенденціям та роблять внесок у розвиток місцевих громад. Вони відкривають спортклуби, кав’ярні, пекарні, грумінг-салони, зоомагазини, а також подкаст-студії.

Програма «Власна справа» – це не тільки фінансова підтримка, а й шанс для молодих людей реалізувати свої ідеї в бізнесі, створювати нові робочі місця і робити свій внесок у розвиток економіки та країни в цілому.

Не втрачайте унікальну можливість! Більше про програму за посиланням: https://surl.li/wkhhbm

Ви проживаєте на Кіровоградщині і у вас є питання щодо запровадження власного бізнесу? За детальною інформацією звертайтесь за номером телефону

+38 (093) 478 70 81.

Бажаєте проконсультуватися щодо урядової програми «єРобота» та інших програм підтримки підприємництва в регіоні – звертайтеся до офісів «Зроблено в Україні», детальніше за посиланням: https://surl.li/ypnqtk

---

15.04.2025

Чи можуть фахівці центру зайнятості допомогти роботодавцю в заповненні відомостей про вакансію?

Так, можуть.

Відповідно до пункту 5.1 розділу V Порядку подання форми звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)”, затвердженого наказом Міністерства економіки України від 12 квітня 2022 року № 827-22 (набирає чинності 07 липня 2022 року), зареєстрованим в Міністерстві  юстиції  України  25  травня  2022  року  за

№ 565/37901, відомості про вакансію заповнюються фахівцем центру зайнятості під час проведення консультацій з роботодавцем. Такі консультації проводяться під час особистої зустрічі фахівця з роботодавцем, шляхом електронної комунікації, надсилання/отримання повідомлень електронною поштою. Відомості про вакансію можуть заповнюватись роботодавцем самостійно.

Все про форму № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» - на вебсторінці Державного центру зайнятості: https://shorturl.at/Jd7i0

Є запитання щодо заповнення форми № 3-ПН та її подання? 

Звертайтеся  до місцевих підрозділів Кіровоградського обласного центру зайнятості, контактна інформація доступна на вебсторінці, посилання тут: https://shorturl.at/69Nvp

#Електронний_кадровий_клуб

---

15.04.2025

Все про компенсацію – на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://shorturl.at/8wouO

#Електронний_кадровий_клуб

---

10.04.2025

Запровадження власного бізнесу з молодіжним мікрогрантом!

 

Молоді українці можуть скористатися унікальною можливістю отримати підтримку для реалізації своїх бізнес-ідей через молодіжний грант у рамках програми Власна справа /грант/.

Це урядова грантова програма, що адмініструється Державною службою зайнятості та надає фінансову допомогу для створення або розвитку бізнесу. Вона є чудовою можливістю для молодих підприємців отримати стартовий капітал для втілення своїх ідей. З початку реалізації молодіжного гранту (вересень 2024 року) вже було започатковано понад 200 нових бізнесів. Програма надає фінансову підтримку на перших етапах розвитку підприємства, зокрема на закупівлю обладнання, оренду приміщень та інші необхідні витрати для запуску стартапу. Це чудова можливість для тих, хто має ідеї, але потребує стартового капіталу для їх реалізації.

Умови участі в програмі прості: гранти надаються молоді віком від 18 до 25 років, які мають чітке бачення свого бізнес-проєкту і готові до його реалізації. Можна отримати до 150 000 грн без вимоги створення робочих місць, досить лише зареєструватися як ФОП. Через три роки учасники можуть повторно подати заявку на мікрогрант у розмірі 250 000 грн, якщо вони створять хоча б два нових робочих місця.

Щоб отримати грант, необхідно пройти кілька простих етапів: сформувати заяву та бізнес-план (форму та пояснення щодо заповнення можна знайти за посиланням: https://surl.li/vaxfxj); подати документи через портал

«Дія»; пройти співбесіду в регіональному центрі зайнятості; дочекатися рішення від ДСЗ (повідомлення щодо результатів надійде в особистий кабінет у

«Дії»); укласти договір мікрогранту та відкрити рахунок.

Переможці грантової програми «Власна справа» доводять, що молодіжне підприємництво – це не лише класичні бізнес-моделі, а й новаторські ідеї, що відповідають сучасним тенденціям та роблять внесок у розвиток місцевих громад. Вони відкривають спортклуби, кав’ярні, пекарні, грумінг-салони, зоомагазини, а також подкаст-студії.

Програма «Власна справа» – це не тільки фінансова підтримка, а й шанс для молодих людей реалізувати свої ідеї в бізнесі, створювати нові робочі місця і робити свій внесок у розвиток економіки та країни в цілому.

Не втрачайте унікальну можливість! Більше про програму за посиланням: https://surl.li/wkhhbm

Ви проживаєте на Кіровоградщині і у вас є питання щодо запровадження власного бізнесу? За детальною інформацією звертайтесь за номером телефону

+38 (093) 478 70 81.

Бажаєте проконсультуватися щодо урядової програми «єРобота» та інших програм підтримки підприємництва в регіоні – звертайтеся до офісів «Зроблено в Україні», детальніше за посиланням: https://surl.li/ypnqtk

---

10.04.2025

Легальне працевлаштування: надійні та перевірені вакансії від Державної служби зайнятості

Єдиний портал вакансій налічує близько 250 тисяч пропозицій роботи і оновлюється щодня: з’являється близько 20 тисяч нових робочих місць. Одна з ключових переваг – вакансії в Державній службі зайнятості перевірені і можна бути впевненим, що майбутній працівник буде захищений відповідно до всіх норм чинного законодавства.

В той же час у соцмережах останнім часом все частіше пропонуються варіанти заробітку, які зрештою виявляються фейковими, більше того — незаконними, і можуть призвести до 15 років позбавлення волі.

За даними Національної поліції України, чимало людей в пошуках «легких грошей» шукають пропозиції роботи на сумнівних каналах та сторінках у соцмережах. У кращому випадку це може закінчитися тим, що неоформлений офіційно працівник не отримає обіцяної виплати. У більш складній ситуації можна натрапити на осіб, які співпрацюють з російськими спецслужбами. За їхніми інструкціями шукача роботи можуть спонукати до вчинення кримінального злочину, що вже матиме серйозні наслідки.

У поточному році за три місяці співробітники підрозділів Нацполіції спільно з СБУ задокументували 26 кримінальних проваджень за статтею 258 КК України, тобто терористичний акт. Всі ці злочини вчинялися за сприяння зловмисників, які причетні до російських спецслужб. Таким «працівникам» за певну суму пропонували підпалити автомобіль українських військовослужбовців чи доставити невідомий пакет в держустанову. Подібні випадки можуть призводити не лише до пошкодження майна, але й до загибелі людей, а санкція інкримінованої статті передбачає до 15 років позбавлення волі.

За даними Нацполіції торік за таку «роботу» правоохоронці відкривали кримінальні провадження за шпигунство, диверсію та умисне знищення або пошкодження майна. Загалом затримано понад 300 українців, які обрали для себе таку незаконну діяльність.

Звертаємо увагу: часто пропозиції подібного заробітку можуть стосуватися дітей, підлітків, молоді. Державна служба зайнятості також пропонує варіанти неповної зайнятості, де роботодавця верифіковано, а робота буде мати законний характер.

Окремо варто відзначити послуги з доставки пакунків, посилок та передач. Пошта та кур’єрська доставка завжди перевіряє свої відправлення на вміст заборонених отруйних, легкозаймистих чи вибухових речовин. Водночас, залучення до протиправної діяльності таксистів, провідників потягів, водіїв, які шукають автомобільних попутників за допомогою офіційних сайтів, може нести потенційну небезпеку. Тому не варто перевозити невідомі пакунки, які немає можливості перевірити.

Пам’ятайте, під час повномасштабної збройної агресії країни-ворога проти України важливо, шукаючи роботу, обирати її відповідально.

Шукаєте роботу на Кіровоградщині? Звертайтеся до Кіровоградського обласного центру зайнятості за номером телефону +38 (066) 581 87 84.

Інші вакансії, актуальні на ринку праці, доступні на вебресурсі Кіровоградського обласного  центру  зайнятості: https://cutt.ly/qKFhLXK та  Єдиному  порталі вакансій: https://www.dcz.gov.ua/job

Бажаєте знайти роботу, не виходячи з дому, скористатися допомогою фахівців служби зайнятості?  Заповніть  онлайн-анкету  «Знайдемо  роботу  разом»  за посиланням: https://shorturl.at/PjzwO Державна служба зайнятості готова вам допомогти!

---

10.04.2025

Робота Є, знайдемо її РАЗОМ!

Бажаєте знайти роботу не виходячи з дому та скористатися допомогою фахівців Кіровоградського обласного центру зайнятості та його структурних підрозділів?

Заповнюйте онлайн-анкету «Знайдемо роботу разом» ! Для цього скануйте QR- код або переходьте за посиланням: https://shorturl.at/wupNt

Залишайте свої контактні дані і з вами обов’язково зв’яжеться фахівець! Завжди готові вам допомогти!

 

---

08.04.2025

ТОВ «АГРО КАР» запрошує головного бухгалтера до співпраці!

 

Ви як риба у воді у сфері фінансів і вмієте організувати роботу своїх колег у напрямку бухгалтерського та податкового обліку? Для вас є чудова пропозиція від провідного підприємства ТОВ «АГРО КАР», яке забезпечує українських фермерів високоякісною імпортною технікою та запчастинами з Європи та США.

Гідна оплата праці гарантована!

Завдання та обов’язки:

- контроль та організація ведення бухгалтерського обліку;

- ведення податкового обліку підприємства на загальній системі з ПДВ та ведення ЗЕД (імпорт);

- ведення та формування витрат на підприємстві і реалізації продукції, надання послуг;

- нарахування заробітної плати;

- підготовка балансу та звітності;

- складання та своєчасне подання бухгалтерської, податкової, фінансової, статистичної звітності підприємства;

- співпраця з банками та кредитними установами;

- співпраця з контролюючими органами.

Вимоги до кандидата:

- досвід роботи на посаді головного бухгалтера (бажано на підприємстві) від

5-ти років;

- знання вимог чинного законодавства України в сфері бухгалтерського та податкового обліку;

- знання 1С, М.Е.Doc, Клієнт-Банк, Електронний кабінет.

Роботодавець пропонує:

- графік роботи з понеділка по п'ятницю з 09:00 до 17:00;

- комфортні умови праці;

- медичне страхування;

- навчання та можливість підвищувати кваліфікацію.

Розмір заробітної плати: від 40 000 грн

Місце роботи: м. Кропивницький

Довідково. Детальніше ознайомитися з діяльністю підприємства можна за посиланням: https://agrokar.in.ua/ua/

Зацікавила вакансія? Є питання щодо працевлаштування? Звертайтеся до або Кропивницької філії Кіровоградського обласного центру зайнятості за номером телефону: (044) 244 94 93.

Інші вакансії, актуальні на ринку праці, доступні на вебресурсі Кіровоградського обласного центру зайнятості: https://cutt.ly/qKFhLXK та Єдиному порталі вакансій: https://www.dcz.gov.ua/job

Бажаєте знайти роботу, не виходячи з дому, скористатися допомогою фахівців служби зайнятості? Заповніть онлайн-анкету «Знайдемо роботу разом» за посиланням: https://shorturl.at/PjzwO  Завжди готові вам допомогти!

---

08.04.2025

Робота Є: пропонуємо актуальні вакансії у провідній компанії газової промисловості

 

Кропивницька філія товариства з обмеженою відповідальністю «Газорозподільні мережі України» потребує працівників.

Нагадаємо, що основним видом діяльності підприємства є розподілення газоподібного палива через місцеві (локальні) трубопроводи.

Наразі актуальними є 55 вакансій, зокрема це:

• юрисконсульт (радник юридичний), з/п складає 20 300 грн;
• адміністратор системи, з/п складає 18 150 грн;
• майстер, з/п складає 16 600 грн;
• електрогазозварник, з/п складає 13 800 грн;
• інженер з/п складає 13 794 грн;
• акумуляторник, з/п складає 13 300 грн;
• монтер із захисту підземних трубопроводів від корозії з/п складає 13 248 грн;
• фахівець з/п складає 10 890 – 13 000 грн;
• слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електромеханіка), з/п складає 12 838 грн;
• слюсар з експлуатації та ремонту газового устаткування, з/п складає від 9 600 – 11 776 грн;
• водій автотранспортних засобів, з/п складає від 9 300 – 10 115 грн;
• контролер газового господарства, з/п складає 9 311 грн.

Місце виконання робіт можливе у містах: Олександрія, Знам'янка, Кропивницький, Світловодськ, Бобринець та селищах Смоліне, Олександрівка, Компаніївка.

Про діяльність компанії КФ ТОВ «Газорозподільні мережі України» читайте тут: https://kr.grmu.com.ua/about/

Не маєте відповідної освіти чи кваліфікації за певним напрямом? Державна служба зайнятості прийде на допомогу! Ви можете пройти професійне навчання в одному з центрів професійно-технічної освіти, здобувши необхідну кваліфікацію за обраним фахом, і отримати бажану роботу.

За більш детальною інформацією звертайтесь до фахівців Кропивницької філії обласного центру зайнятості за тел. 044 244 94 93.

---

08.04.2025

Потрібна консультація? Не втрачайте можливості для реалізації професійного потенціалу!

 

У вас є сумніви щодо вибору професії або роботи? Бажаєте більше знати про себе, свої сильні сторони, здібності, ділові та особисті якості? Відчуваєте розгубленість у професійному самовизначенні та побудові кар’єри?

Рішення є! У вас є реальна можливість позбутися невизначеності. Записуйтеся на онлайн консультацію до фахівців Кіровоградської обласної служби зайнятості.

Твій консультант:

Ольга Дерев'янчук – психологиня та профорієнтаторка Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Алла Калич – психологиня та профорієнтаторка Новоукранської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Є бажання спробувати? Переходьте за посиланням: https://surl.li/fqiqdh та оберіть область, де ви проживаєте!

Не зволікайте, дослухайтеся до власних інтересів, віднайдіть свої сильні сторони – це те, з чого варто почати, щоб знайти не лише роботу, але й покликання!

Разом з нашими фахівцями ви відкриєте найкращі можливості для реалізації вашого потенціалу.

---

08.04.2025

На одну вакансію на Кіровоградщині претендує 2 безробітних

 

Станом на 7 квітня 2025 року в базі даних Кіровоградського обласного центру зайнятості налічується 1542 вакансії. Водночас на обліку перебуває 3848 безробітних, що означає, що в середньому на одну вакансію претендує 2 особи. Така ситуація спостерігається на регіональному ринку праці вже другий рік поспіль.

Якщо ви шукаєте роботу, рекомендуємо переглянути актуальні вакансії регіону на наступних ресурсах:

·сайт    Кіровоградського    обласного    центру    зайнятості:

https://cutt.ly/qKFhLXK ;

·Єдиний   портал   вакансій   Державної   служби   зайнятості:

https://www.dcz.gov.ua/job

Нагадуємо, що пропозиції роботи на інтернет ресурсах Державної служби зайнятості оновлюються щодня.

Бажаєте знайти роботу не виходячи з дому та скористатися допомогою фахівців служби зайнятості? Заповніть онлайн-анкету «Знайдемо роботу разом» за посиланням: http://surl.li/pzqdx.

Завжди готові вам допомогти!

Кіровоградський обласний центр зайнятості

---

08.04.2025

Все про компенсацію – на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://surl.li/zjjbfz

#Електронний_кадровий_клуб

---

08.04.2025

Чи може бути надана роботодавцю компенсація за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю за наявності податкового боргу?

Ні, не може.

Підстави для відмови в наданні компенсації визначені у пункті 8 Порядку надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності осіб з інвалідністю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893 (в редакції постанови від 21 лютого 2025 року № 273 – набрала чинності – 18 березня 2025 року). Підпунктом 1 вказаного пункту передбачено, що компенсація не надається якщо заявник має заборгованість/податковий борг:

• зі сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування;
• з податків, зборів, платежів, контроль за справлянням яких покладено на податкові органи, до державного та/або місцевого бюджетів та/або заборгованості з єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування станом на 01 число місяця, що передує місяцю, в якому подано заяву.

Окремо акцентуємо увагу на тому, що попередня редакція порядку передбачала, серед іншого, відмову у наданні компенсації за наявності заборгованості з податків, зборів та інших платежів до державного і місцевого бюджетів понад 6 місяців, що передують 01 числу місяця, в якому подана заява про надання компенсації. Наразі йде мова про наявність заборгованості загалом.

З найпоширенішими запитаннями з питань отримання компенсації та відповідями на них можна ознайомитись на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут:

https://surl.li/upgcwl

#Електронний_кадровий_клуб

---

08.04.2025

«Єдиний портал вакансій» щодня відвідують понад 2,5 тисячі шукачів роботи!

 

Найбільшу в Україні базу кар’єрних можливостей «Єдиний портал вакансій» щодня відвідує понад 2,5 тисячі шукачів роботи.

Популярність ресурсу полягає в тому, що до нього можуть звертатися не тільки безробітні. В пошуку ще більш підходящих місць роботи порталом користуються і працевлаштовані громадяни.

На «Єдиному порталі вакансій» щодня налічується близько 230 тисяч найрізноманітніших вакансій, щодня в цей перелік додається понад 20 тисяч нових пропозицій.

Самостійно, без допомоги спеціалістів служби зайнятості, кожної доби на порталі шукають цікаві пропозиції роботи безліч відвідувачів. При цьому, завдяки  простоті  та  доступності  ресурсу,  частина  користувачів  відвідує

«Єдиний портал вакансій» не як безробітні, а в надії знайти для себе варіант з більш підходящою заробітною платою, кращими страховими гарантіями, ближчий до місця проживання чи просто цікавішу пропозицію.

Нагадаємо, що «Єдиний портал вакансій» групує вакансії для користувачів не лише за спеціалізацією, розміром оплати праці чи географічною складовою, але й ще за чотирма критеріями: вакансії державного сектору, для ветеранів та ветеранок, пропозиції сил оборони та вакансії із забезпеченням житла.

Важливо, що «Єдиний портал вакансій» – це не лише пропозиції Державної служби зайнятості, а й база, що об’єднує найбільші в Україні перевірені ресурси для пошуку роботи. Проте користувачі, які хочуть бачити лише вакансії, надані службою зайнятості, мають таку можливість, адже на порталі можна відфільтрувати їх саме за цією характеристикою.

«Єдиний портал вакансій» ви можете відвідати за посиланням: https://www.dcz.gov.ua/job

Бажаєте знайти роботу не виходячи з дому за допомогою фахівців служби зайнятості? Заповнюйте онлайн-анкету «Знайдемо роботу разом», посилання тут: https://surl.gd/fyjiir

---

 

07.04.2025

Чи може бути надана роботодавцю компенсація за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю, якщо відповідні допоміжні засоби були придбані раніше дати прийому на роботу цієї особи?

 

Ні, не може.

Підстави для відмови в наданні компенсації визначені у пункті 8 Порядку надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності осіб з інвалідністю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893 (у редакції постанови від 21 лютого 2025 року № 273 – набрала чинності – 18 березня 2025 року). Підпунктом 17 вказаного пункту передбачено, що компенсація не надається у разі придбання заявником допоміжного засобу (допоміжних засобів) для облаштування робочого місця для особи з інвалідністю раніше дати працевлаштування особи з інвалідністю.

Слід також зазначити, що компенсація надається роботодавцям, які саме з 18 березня 2025 року облаштували робоче місце для особи з інвалідністю.

Корисна інформація з питань компенсації доступна на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут:

https://surl.li/ydwtzg

 

#Електронний_кадровий_клуб

 

---

02.04.2025

Понад 35 тис. грн на Кіровоградщині пропонують головному геофізику!

 

Є професії, яких мало в області, але вони дуже затребувані, адже передбачають виконання важливих функцій і кваліфікованого підходу досвідченого фахівця.

Для прикладу, Інгульська шахта Державного підприємства «Східний гірничо-збагачувальний комбінат» потребує головного геофізика. Заробітну плану пропонують у розмірі 36 тис. грн.

Це підприємство, що понад півстоліття здійснює видобуток уранової руди і виробництво концентрату природного урану. Для своїх працівників роботодавець забезпечує: щомісячне преміювання за результатом виконаної роботи; доставку персоналу на роботу та з місця роботи транспортом підприємства; можливість навчання та підвищення кваліфікації безпосередньо на виробництві; необхідний спецодяг тощо. Працювати запрошують в Неопалимівку Первозванівської сільської ТГ, що у Кропивницькому районі.

До обов’язків геофізика входить: аналіз та оцінка геолого-структурних і геофізичних даних по родовищу, визначення напрямків і методик геофізичних робіт, їх ув'язка з геологорозвідувальними та гірничими роботами, ведення дозиметричного контролю гірничої маси.

Якщо ви бажаєте опанувати будь-яку затребувану професію на ринку праці, що прокладе вам шлях до кар’єрного зросту, запрошуємо на навчання, яке ви можете пройти в одному з центрів професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості! Звертаємо вашу увагу: для безробітних громадян, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

За детальною інформацією ви можете звернутись до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування.

Контакти тут: http://surl.li/pacfp

 

---

02.04.2025

Чи мають подавати філії ПАЗ відомості про чисельність працевлаштованих ними осіб до центрів зайнятості?

Ні, не мають.

Нагадаємо, що наказом Міністерства соціальної політики України від 03 червня 2019 року № 851, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 02 липня 2019 року за

№ 717/33688, затверджено Порядок подання форми звітності № 1-ПА “Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні”.

Відповідно до пункту 1 розділу I вказаного Порядку, за наявності у суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні (приватних агентств зайнятості, ПАЗ), філій, представництв, відділень, інших відокремлених підрозділів, звітність подається ПАЗ за результатами здійснення діяльності усіх його підрозділів (подається один звіт).

Довідкова. Ознайомитись з іншою інформацією щодо правових засад діяльності ПАЗ можна на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://surl.li/rsosqs

#Правовий_порадник_посередника

---

 

02.04.2025

Чи мають подавати філії ПАЗ відомості про чисельність працевлаштованих ними осіб до центрів зайнятості?

Ні, не мають.

Нагадаємо, що наказом Міністерства соціальної політики України від 03 червня 2019 року № 851, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 02 липня 2019 року за

№ 717/33688, затверджено Порядок подання форми звітності № 1-ПА “Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні”.

Відповідно до пункту 1 розділу I вказаного Порядку, за наявності у суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні (приватних агентств зайнятості, ПАЗ), філій, представництв, відділень, інших відокремлених підрозділів, звітність подається ПАЗ за результатами здійснення діяльності усіх його підрозділів (подається один звіт).

Довідкова. Ознайомитись з іншою інформацією щодо правових засад діяльності ПАЗ можна на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://surl.li/rsosqs

#Правовий_порадник_посередника

---

02.04.2025

Майстер пластику: творець міцних зєднань 

«Зварник пластмас (ІІІ розряд)» - професія, яку ви можете здобути вже сьогодні! Державна служба зайнятості гарантує вам опанування нових знань та практичних навичок. Це перший крок до вашої професійної реалізації або започаткуванню власної справи.

Де можна навчитися професії? На бaзi Сумського центру професійно- технічної освіти Державної служби зайнятості можна оволодіти техніками, які дозволяють здійснювати зварювання за допомогою тепла, ультразвуку, електричних імпульсів і спеціальних клеїв, що забезпечує високу якість з’єднань. Ця професія вимагає технічних знань, уваги до деталей, а також вміння працювати з сучасним зварювальним обладнанням. Вона відкриває широкі можливості для розвитку в різних галузях промисловості, адже наразі широко розвинено будівництво магістральних мереж з поліетиленових труб, де в основу принципів зварювання покладені європейські стандарти.

Навчання стартує 11 квітня 2025 року. Тривалість занять – 2,2 місяці.

Не пропустіть шанс отримати актуальні знання.

Є питання щодо організації професійного навчання? Контакти тут: https://surl.li/siylin

Інформація про інші професії та спеціальності, які можна здобути на базі центрів професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості, та графік формування навчальних груп можна переглянути за посиланням: https://is.gd/A1GYNF

#служба_зайнятості #професійне_навчання

 

---

28.03.2025

• отримання грантів/мікрогрантів для створення та розширення власного бізнесу за урядовою програмою «Власна справа»;
• реалізації Державною службою зайнятості інших урядових програм, спрямованих на підтримку роботодавців та соціальний захист населення від безробіття тощо.

Якщо у вас є питання щодо сфери зайнятості, не зволікайте! Завітайте на консультацію та отримайте необхідні рекомендації для змін.

 

---

28.03.2025

Як часто треба відвідувати центр зайнятості і в якому місті?

Найпоширеніше запитання від шукачів роботи до служби зайнятості

У постійній рубриці найпоширеніших запитань, що надходять на «гарячу лінію» Державної служби зайнятості, розглянемо популярні звернення до наших спеціалістів.

Як часто необхідно відвідувати центр зайнятості? Це один із найпоширеніших запитів.

Зареєстрований безробітний, відповідно до свого індивідуального плану працевлаштування (переліку соціальних послуг та способів пошуку роботи) зобов’язаний відвідувати центр зайнятості, в якому він зареєстрований, не рідше ніж один раз на 30 календарних днів. При цьому необхідно мати при собі паспорт чи інший документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України. На період воєнного стану достатньо мати єДокумент або посвідку на постійне проживання.

Але іноді у деяких правилах є винятки, зокрема зміни внаслідок надзвичайної ситуації, надзвичайного або воєнного стану, або встановленого карантину. Що це означає?

Зараз є чимало центрів зайнятості, які пропонують зустрічі онлайн задля безпеки своїх відвідувачів. Ці питання можна обговорити зі своїм спеціалістом при реєстрації клієнта, як безробітного. Такі послуги надають Луганський, Донецький, Херсонський та деякі інші обласні центри зайнятості.

Ще одним запитанням, яке часто задають спеціалістам «гарячої лінії» є: чи може зареєстрований безробітний отримувати послуги в іншому центрі зайнятості у зв’язку із переїздом в інше місто, або за бажанням?

Так, така можливість існує для зручності відвідувачів центрів зайнятості. Якщо безробітний хоче змінити місце обслуговування у зв’язку з переїздом чи з інших важливих для нього причин, він обирає для себе новий центр зайнятості та подає туди відповідну заяву.

На новому місці зразу ж після цього формується персональна картка безробітного. Перереєстрація здійснюється на наступний день після подання такої заяви. Разом із тим, реєстрація клієнта у попередньому центрі зайнятості автоматично скасовується.

Проте, варто пам’ятати, що у випадку зміни центру зайнятості, індивідуальний план працевлаштування створюється заново, відповідно до можливостей працевлаштування нового регіону.

Якщо виникають питання щодо працевлаштування, постановки та перебування на обліку у службі зайнятості, телефонуйте на гарячу лінію Кіровоградського обласного центру зайнятості за номером: +38 (066) 581 87 84.

 

---

28.03.2025

Завітайте на вебінар та зробіть перші кроки до власного бізнесу!

Якщо ви бажаєте створити або розширити власний бізнес і не знаєте з чого почати, державна програма «Власна справа», яку адмініструє Державна служба зайнятості, вам на допомогу!

Тож, якщо ви є:

• громадянином України;
• фізичною особою або фізичною особою-підприємцем;
• суб’єктом малого або мікробізнесу;
• учасником бойових дій/дружиною або чоловіком учасника бойових дій;
• особою з інвалідністю внаслідок війни, запрошуємо вас взяти участь у вебінарі з питань отримання мікрогрантів/грантів на створення або розвиток власного бізнесу за програмою «Власна справа».

Завітайте на вебінар та зробіть перші кроки до власного бізнесу!

Зустріч відбудеться 01 квітня 2025 року о 14:00 на платформі ZOOM за посиланням: https://us05web.zoom.us/j/8931372276?pwd=cERDbGlVUWloS3hFejExamc1a2 RqUT09

Ідентифікатор конференції: 893 137 2276

Код доступу: 0000

Довідкову   інформацію    щодо   проведення    заходу   можна   дізнатися за телефоном: +38 (093) 478 70 81.

#підтримка_підприємництва

 

---

28.03.2025

Чи змінився з 18 березня 2025 року граничний розмір компенсації за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю?

 

Ні, наразі не змінився.

Насамперед нагадаємо, що з 18 березня 2025 року запрацював оновлений Порядок надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності осіб з інвалідністю. Це врегульовано постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2025 року № 273 "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893".

Пунктом 6 вказаного Порядку визначено, що граничний розмір компенсації не може перевищувати 15 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на день прийняття рішення про надання компенсації, для осіб з інвалідністю I групи, 10 розмірів мінімальної заробітної плати – для осіб з інвалідністю II групи.

Враховуючи те, що Законом України "Про Державний бюджет України на 2025 рік " на весь рік встановлено єдиний розмір мінімальної заробітної плати (8 тис. грн), граничний розмір компенсації з 18 березня 2025 року не змінюється (120 та 80 тис. грн відповідно).

Однак слід звернути увагу на одну відмінність. Раніше передбачалось, що граничний розмір компенсації прив’язувався до розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому приймається рішення про її надання. Наразі, йде мова розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на день прийняття рішення. Тож, якщо протягом року буде змінюватися розмір мінімальної заробітної плати, то буде змінюватися і реальний граничний розмір компенсації.

Закон України "Про Державний бюджет України на 2025 рік" доступний на парламентській вебсторінці за посиланням: https://surl.li/piqian

 

#Електронний_кадровий_клуб

---

 

 

26.03.2025

 

---

25.03.2025

Чи може бути надана роботодавцю компенсація за облаштування робочого місця для демобілізованого працівника з числа осіб з інвалідністю?

Так, може.

Зазначимо, що питання надання компенсації регулюються Порядком надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності осіб з інвалідністю, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893 (в редакції постанови від 21 лютого 2025 року № 273 – набрала чинності 18 березня 2025 року).

Вказаний оновлений Порядок передбачає, що компенсація фактичних витрат за облаштування робочого місця може бути надана також у разі його облаштування для працівника, який вийшов на роботу у зв’язку із звільненням з військової служби у запас/відставку на збережене місце роботи, посаду відповідно до частини третьої статті 119 Кодексу законів про працю України, і який є особою з інвалідністю I або II групи. Компенсацію може бути надано і у тому разі якщо такого працівника переведено за його згодою на іншу посаду в цього роботодавця.

Довідково. Правові підстави звільнення особи з військової служби у запас/відставку регулюються Законом України “Про військовий обов’язок і військову службу” (https://shorturl.at/vCLxG).

Є питання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування.

Контакти тут: https://shorturl.at/K5Gbo

#Електронний_кадровий_клуб

 

---

25.03.2025

---

25.03.2025

Отримай консультаційну підтримку служби зайнятості вчасно!

Щовівторка з 08:00 до 12:00 год. та щочетверга з 13:00 до 17:00 год у приміщенні Центру надання адміністративних послуг міста Кропивницького «Прозорий офіс» фахівцями Кропивницької філії Кіровоградського обласного центру зайнятості будуть надаватись консультації щодо сприяння зайнятості населення та інших можливостей служби зайнятості.

Зокрема, консультації, що стосуються:

• пошуку роботи та можливостей працевлаштування;
• професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації громадян (безробітних і зайнятих);
• отримання грантів/мікрогрантів для створення та розширення власного бізнесу за урядовою програмою «Власна справа»;
• реалізації Державною службою зайнятості інших урядових програм, спрямованих на підтримку роботодавців та соціальний захист населення від безробіття тощо.

Є питання сфери зайнятості ? Не зволікайте! Завітайте на консультацію та отримайте необхідний орієнтир до змін.

 

---

20.03.2025

Чи може бути надана роботодавцю компенсація за облаштування робочого місця для демобілізованого працівника з числа осіб з інвалідністю?

Так, може.

Зазначимо, що питання надання компенсації регулюються Порядком надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності осіб з інвалідністю, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893 (в редакції постанови від 21 лютого 2025 року № 273 – набрала чинності 18 березня 2025 року).

Вказаний оновлений Порядок передбачає, що компенсація фактичних витрат за облаштування робочого місця може бути надана також у разі його облаштування для працівника, який вийшов на роботу у зв’язку із звільненням з військової служби у запас/відставку на збережене місце роботи, посаду відповідно до частини третьої статті 119 Кодексу законів про працю України, і який є особою з інвалідністю I або II групи. Компенсацію може бути надано і у тому разі якщо такого працівника переведено за його згодою на іншу посаду в цього роботодавця.

Довідково. Правові підстави звільнення особи з військової служби у запас/відставку регулюються Законом України “Про військовий обов’язок і військову службу” (https://shorturl.at/vCLxG).

Є питання?

Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування.

Контакти тут: https://shorturl.at/K5Gbo

#Електронний_кадровий_клуб

 

---

17.03.2025

Чи можуть роботодавці при доборі працівників висувати вимоги щодо досвіду роботи?

Так, можуть.

Нагадаємо, що відповідно до норм законодавства про зайнятість населення роботодавці мають право проводити добір працівників безпосередньо або через Державну службу зайнятості. При цьому роботодавці мають враховувати, що громадянам гарантується захист від необґрунтованої відмови у найманні на роботу. Роботодавцям забороняється висувати будь-які вимоги дискримінаційного характеру в оголошеннях про роботу та під час проведення добору працівників.

Однак вимоги до претендентів на робоче місце щодо досвіду роботи не є дискримінаційними. Більше того, форма звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)” (пункт 1.12 Відомості про вакансію(ї)) передбачає можливість зазначення інформації про досвід роботи за професією/посадою.
 

Отримати електронний варіант форми звітності № 3- ПН можна на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://surl.li/skxbtv
#Електронний_кадровий_клуб

---

17.03.2025

Чи можуть зазначатися у відомостях про вакансію варіанти вхідного оцінювання кандидата на працевлаштування?

Так, можуть.
Складовою частиною форми звітності № 3-ПН є додаток “Відомості про вакансію(ї)”. У цих відомостях зазначається детальна інформація про вакансію.

У пункті 1.13 відомостей роботодавець може зазначити дані про варіанти вхідного опитування. Таке опитування може проводитись в різних варіаціях, зокрема шляхом співбесіди, тестування, проходження випробувальних завдань на професійну майстерність, проходження конкурсу.
 

Довідково. Електронна форми звітності № 3-ПН доступна на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://surl.gd/xgqcsy
 

#Електронний_кадровий_клуб

---

17.03.2025

Мобільний застосунок: від пропозицій роботи до підвищення кваліфікації

Державна служба зайнятості минулоріч впровадила Мобільний застосунок ДСЗ, що створений з фокусом на особисту підтримку шукача роботи та забезпечення доступу до соціальних послуг. Наразі функції додатку спрощують комунікацію на ринку праці та застосовують сучасніші підходи до послуг ДСЗ.

За допомогою цифрового сервісу шукачі роботи можуть отримати доступ до найбільшої в Україні бази вакансій і водночас знайти необхідну вакансію за будь- якими критеріями.

Окрім пошуку вакансій, додаток дає змогу:

• записатися до електронної черги;
• створити електронний кабінет шукача роботи;
• поспілкуватися з кар’єрним радником;
• запланувати зустріч із потенційним роботодавцем;
• отримати необхідну довідку;
• подати заявку на навчання за ваучером;
• пройти онлайн-курс від Державної служби зайнятості.

Скористатися застосунком можуть, в тому числі, громадяни України, що знаходяться за кордоном.

Сподіваємося, що даний сервіс допоможе охочим задовольнити актуальні потреби та виклики у сфері працевлаштування.

Тож завантажуйте додаток (він доступний в App Store та Google Play) та користуйтесь послугами Державної служби зайнятості ще зручніше – з вашого мобільного.

 

---

17.03.2025

Робота Є: ТОВ «Кіровоградський завод будівельних матеріалів №1» запрошує на роботу

 

ТОВ «Кіровоградський завод будівельних матеріалів №1» запрошує на роботу працівників робітничих спеціальностей (виробництво цегли). Наразі є вакантними 11 вакансій. Це зокрема: садчик, пакувальник стосів, слюсар- ремонтник, машиніст екскаватора, електрик, водій автотранспортних засобів, майстер гірничий, налагоджувальник.

Заробітна плата (від виробітку): від 15 до 25 тис. грн.

Обов’язки: Робота пов’язана з підготовкою, формуванням, випалюванням, складанням та пакуванням цегли за певним принципом та вимогами.

Вимоги:

• можливе працевлаштування без досвіду роботи;
• робота підходить особам з інвалідністю 3-ої групи, яким не протипоказане фізичне навантаження.

Працювати у дві зміни:

-    з 08:00 до 16:00 годин;

• з 16:00 до 00:00 годин. Після другої зміни є розвозка.

Роботодавець гарантує:

• офіційне працевлаштування;
• своєчасну оплату праці – двічі на місяць;
• за необхідності – проживання в гуртожитку;
• компенсує витрати на проїзд для мешканців інших міст та віддалених районів.

Контактні телефони відділу кадрів: 066 457 41 60, 050 487 21 53. Звертайтеся до Кропивницької філії Кіровоградського обласного центру зайнятості за номером телефону: (044) 244 94 93.

---

12.03.2025

Гендерні стереотипи та вибір професії: як не дати упередженням керувати майбутнім

Суспільство поступово відходить від стереотипів про існування «чоловічих» та «жіночих» професій, але вони все ще впливають на вибір шляху. Через упередженість, жінки рідше обирають технічні спеціальності, а чоловіки – гуманітарні. Навіщо і як це можна змінити?

Задоволення від роботи – це шлях до матеріального благополуччя і відчуття приналежності до чогось важливого.

Тому необхідно, обираючи професію, щоб людина орієнтувалася на власні здібності, інтереси та вподобання, а не на очікування суспільства. Адже якщо людина знайде у професії себе, тоді її почнуть шукати і роботодавці, незалежно від її статі.  Як жінки здатні досягати успіхів у науці, управлінні і роботі з технікою, так і чоловіки – у педагогіці, дизайні і медицині.

Ось кілька корисних порад як обрати професію без упереджень:

1. Досліджуйте свої інтереси та сильні сторони.

2. Спробуйте себе в різних сферах через курси або стажування.

3. Спілкуйтеся з людьми, які працюють у цікавих для вас галузях.

4. Зверніться за консультацією до фахівців служби зайнятості. Консультанти з профорієнтації допоможуть знайти найкращий варіант!

Також зараз діє проєкт щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були недостатньо представлені. Корисна інформація про навчання жінок за експериментальним проєктом та участь у ньому доступна за посиланням: https://surl.gd/pvtkav

---

12.03.2025

Чи передбачено виплату стипендії під час професійного навчання безробітного? 

 

Ні, не передбачено.

Однак слід зазначити, що у разі коли період проходження професійного навчання безробітного співпадає з періодом отримання допомоги по безробіттю, то особа отримує таку допомогу (у межах строку виплати допомоги по безробіттю).

Одночасно з цим інформуємо, що з 01 березня 2025 року набрав чинності Закон України від 15 січня 2025 року № 4219-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю” (далі - Закон). Закон буде введено в дію з 1 січня 2026 року. 

Законом, серед іншого, вносяться зміни до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” – частина третя статті 22 доповнена абзацом наступного змісту:

“Для осіб, зазначених у частині першій статті 30 Закону України “Про зайнятість населення”, виплата допомоги по безробіттю здійснюється протягом строку, визначеного для проходження підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації.”.

Тож відповідні категорії безробітних будуть мати право на отримання допомоги по безробіттю під час всього періоду проходження професійного навчання.

Наразі, розмір такої допомоги відповідатиме мінімальному розміру допомоги по безробіттю (частина 3 статті 23 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”).

Довідково. Ознайомитися зі статтею 30 Закону України “Про зайнятість населення” (як і в цілому з ним) можна на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://www.dcz.gov.ua/low/lowlist?filter=zacon

#Правовий_порадник_шукача_роботи

---

12.03.2025

Логістичний менеджмент: ефективні рішення для сучасного бізнесу 

 

Бажаєте підвищити свою кваліфікацію у сфері логістики та ефективного управління  ланцюгами постачання? Державна служба зайнятості запрошує на курс «Логістичний менеджмент: основи, види, міжнародні аспекти», де є можливість отримати актуальні знання та практичні навички для успішної роботи в сучасних бізнес-умовах. 

Під час навчання ви дізнаєтесь:

• основи логістичного менеджменту та його ключові функції; 
• види логістики: транспортна, виробнича, дистрибуційна тощо;
• оптимізація логістичних процесів та управління витратами; 
• міжнародна логістика: митне регулювання, глобальні ланцюги постачання;  - інноваційні технології у логістиці та сучасні тенденції.  

Стартуємо 20 березня 2025 року на бaзi Львівського центру професійнотехнічної освіти Державної служби зайнятості. 

Отримайте конкурентні переваги та станьте затребуваним фахівцем у сфері логістики! 

Є інші питання щодо організації професійного навчання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

Онлайн-графік формування навчальних груп можна переглянути тут:

https://is.gd/A1GYNF

 

#служба_зайнятості #професійне_навчання

---

12.03.2025

Облаштоване робоче місце для особи  з інвалідністю – інструмент для професійної реалізації та інтеграції

 

Піщанобрідський професійний аграрний ліцей Кіровоградської обласної ради – один із перших навчальних закладів області, який скористався програмою компенсації за облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю.

Гуров Віктор Анатолійович – учасник бойових дій, під час несення військової служби отримав ІІ групу інвалідності. Чоловік – викладач, майстер виробничого навчання з професій сільськогосподарського напряму (професій «Слюсар з ремонту сільськогосподарських машин та устаткування», «Тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва»).

Маючи групу інвалідності, чоловік потребував інклюзивних умов праці.   Дбаючи про  кваліфікованих освітян та усвідомлюючи неоціненний внесок військовослужбовця у захист території та цілісності нашої держави, керівництвом навчального закладу було облаштовано робоче місце для його повноцінної праці у навчальному закладі. Зокрема, придбано персональний комп’ютер, монітор, проектор, інтерактивну дошку INTBOARD, яка поєднує інновації та класичний освітній процес, допоміжні засоби для її фіксації, кріплення для проектора та інше.

Майстер виробничого навчання Гуров Віктор підкреслює, що переваги інтерактивної дошки значно спрощують організацію навчального процесу. Наразі це універсальний мультимедійний комплекс, який дозволяє викладачам пояснювати новий матеріал з центру класу,  взаємодіяти одночасно кільком учасникам освітнього процесу, поліпшує здійснення  перевірки засвоєного матеріалу. До того ж, було придбано зручне багатопозиційне крісло, що знижує навантаження на хребет та корегує зручне положення для сидіння під час тривалої сконцентрованої роботи.

«Коли я дізналася від фахівців служби зайнятості про те, що роботодавець, який працевлаштував людину з інвалідністю та підготував для неї робоче місце, має можливість отримати компенсацію вартості облаштування такого місця, зволікати я, як керівник, не могла», – відзначає директорка закладу Тетяна Ліщенюк.

За облаштування робочого місця для викладача за програмою, яку адмініструє Державна служба зайнятості, державою компенсовано роботодавцю 70 тисяч гривень. 

За словами Т. Ліщенюк, співпраця з Добровеличківським управлінням Новоукраїнської філії обласного центру зайнятості триває не перший рік. Таке вдале співробітництво включає добір працівників, підвищення професійних компетенцій освітян, у т.ч. шляхом отримання ваучера, проведення  профорієнтаційної роботи зі студентською молоддю, яка має наміри робити перші кроки у професійне життя. Навчальний заклад відчуває  реальну допомогу, тому планує співпрацювати зі службою зайнятості у напрямку отримання низки соціальних послуг і надалі.

---

12.03.2025

Чи можуть приватні агентства зайнятості сприяти у працевлаштуванні особам з інвалідністю? 

 

Так, можуть.

Нагадаємо, що діяльність суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні (приватних агентств зайнятості), суттєво врегульована нормами розділу VI Закону України “Про зайнятість населення”. Частиною 2 статті 36 вказаного Закону визначено, що до послуг з посередництва у працевлаштуванні належать, серед іншого, пошук роботи та сприяння у працевлаштуванні особи. Жодних обмежень щодо пошуку роботи для осіб з інвалідністю не передбачено. 

Тож приватні агентства зайнятості можуть сприяти у працевлаштуванні особам з інвалідністю, як і іншим шукачам роботи.

Зазначимо, що питання працевлаштування осіб з інвалідністю регулюються також положеннями Закону України “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні”. До цього Закону внесені значні зміни Законом України від 15 січня 2025 року. № 4219-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю” (наберуть чинності 01 січня 2026 року). З урахуванням змін, зокрема, передбачається, що забезпечення прав осіб з інвалідністю на працевлаштування та оплачувану роботу, в тому числі з умовою виконання роботи вдома або дистанційно, здійснюється шляхом їх безпосереднього звернення до роботодавця або до регіональних центрів зайнятості (їх філій) чи суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні (приватних агентств зайнятості). 

Закон України від 15 січня 2025 року № 4219-IX доступний на парламентській вебсторінці,  посилання тут: https://surl.gd/cuwtoh  

#Порадник_посередника

---

07.03.2025

Чи можуть роботодавці в інформації про вакансії висувати вимоги щодо наявності професійних компетенцій?

Так, можуть.
Нагадаємо, що форма звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)” затверджена наказом Міністерства економіки України від 12 квітня 2022 року № 827-22. У пункті 1.10 Відомості про вакансію(ї) цієї форми передбачена можливість зазначення інформації про професійні компетенції (знання, навички). Така інформація викладається у довільній формі. Також може бути проставлена відмітка “Без вимог”.
Добірка публікацій про сучасні компетентності доступна на вебсторінці Національного агентства кваліфікацій за посиланням: https://surl.li/ypzjdv
Все про форму звітності № 3-ПН на вебсторінці Державного центру зайнятості за посиланням: https://surl.gd/ulitiu
Є питання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

#Електронний_кадровий_клуб

«Цифрова еволюція бізнесу: CRM, ШІ та хмарні технології в дії»

Світ цифрових технологій змінює підходи до ведення бізнесу.
Автоматизація процесів, ефективна взаємодія з клієнтами та оптимізація роботи з даними – ключові переваги сучасних CRM-систем, штучного інтелекту та хмарних рішень.
Що дає ця компетентність?
✓ CRM-системи – контроль усіх взаємодій із клієнтами, автоматизація продажів і покращення сервісу;
✓ Штучний інтелект – аналіз великих масивів даних, прогнозування попиту та персоналізація підходів до клієнтів;
✓ Хмарні технології – швидкий доступ до даних із будь-якої точки світу, безпека та масштабованість бізнес-процесів.

Мрієте опанувати нову компетентність «Використання програмного забезпечення CRM (автоматизація взаємодії між клієнтами та постачальниками), штучного інтелекту та хмарних технологій у професійній діяльності?
Навчання починається 24 березня 2025 року на бaзi Сумського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості.
Тривалість навчання – 0,3 місяця.
Опановуйте цифрові інструменти та виведіть свою професійну діяльність на новий рівень!
Не відкладайте мрію на потім – зробіть перший крок уже сьогодні!
Є інші питання щодо організації професійного навчання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: http://surl.li/pacfp
Онлайн-графік формування навчальних груп можна переглянути тут: https://is.gd/A1GYNF

#служба_зайнятості #професійне_навчання

Центр допомоги херсонцям та служба зайнятості чекають на вас: орієнтир на зайнятість

Щовівторка та щочетверга з 10:00 до 12:00 години у приміщенні Центру допомоги Херсонцям «Вільні разом» фахівці Кіровоградського обласного центру зайнятості надаватимуть внутрішньо переміщеним особам консультації з питань:

• пошуку роботи та можливостей працевлаштування;
• професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації громадян (безробітних і зайнятих);
• отримання грантів/мікрогрантів для створення та розширення власного бізнесу за урядовою програмою «Власна справа»; 
• реалізації Державною службою зайнятості інших урядових програм, спрямованих на підтримку роботодавців та соціальний захист населення від безробіття.

Якщо є бажання з перших уст отримати відповіді на запитання сфери зайнятості, поспілкуватися з кваліфікованими фахівцями про освітні та грантові програми, запрошуємо на консультації.
Місце проведення: м. Кропивницький, вул. Гоголя, 44.

Чи може роботодавець в інформації про вакансію зазначати вимоги до статі та віку працівника?

Питання заповнення форми звітності № 3-ПН врегульовані Порядком подання форми звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)”, затвердженим наказом Міністерства економіки України від 12 квітня 2022 року № 827-22, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 25 травня 2022 року № 565/37901.
Інформація щодо вимог до кандидата на працевлаштування зазначається роботодавцем у відомостях про вакансію. Можуть бути зазначені, серед іншого, вимоги щодо освітнього рівня, освітньо-кваліфікаційного рівня, спеціальності, професійної кваліфікації, стажу роботи.
Може бути зазначена також інформація про додаткові вміння, знання, навички, вимоги до працівника.
Але такі вимоги не мають містити дискримінаційних обмежень.
Так, заборонено роботодавцю в оголошеннях про вакансію зазначати обмеження щодо віку кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам чи чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі.
Забороняється висувати вимоги, що надають переваги одній із статей.
З інформацією щодо недопущення порушень законодавства про працю можна ознайомитися на вебсторінці Держпраці, посилання тут: https://dsp.gov.ua/faq/ 
Все про форму звітності № 3-ПН на вебсторінці Державного центру зайнятості за посиланням https://surl.li/iuxwaq
Є питання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

#Електронний_кадровий_клуб

---

05.03.2025

Чи вплине визнання Господарського кодексу України таким, що втратив чинність, на сферу зайнятості? 

Ні, не вплине. 

 Насамперед нагадаємо, що статтею 55 Господарського кодексу України (далі – Кодекс) визначено критерії належності суб’єктів господарювання до суб’єктів мікропідприємництва, малого, середнього та великого підприємництва. 

Певна частина нормативно-правових актів, які регулюють питання зайнятості населення, має відношення до таких критеріїв. Так, пунктом 3 Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 738, визначено, що для його цілей суб’єктом господарювання вважається суб’єкт мікропідприємництва чи малого підприємництва у значенні, наведеному в Кодексі.

Законом України від 09 січня 2025 року № 4196-IX “Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб” (далі – Закон), серед іншого, визнано Кодекс таким, що втратив чинність. Закон набрав чинності з 28 лютого 2025 року та вводиться в дію через 6 місяців з цієї дати (крім окремих положень).

Статтею 2 Закону визначені критерії належності суб’єктів господарювання до суб’єктів мікропідприємництва, малого, середнього та великого підприємництва. Ці критерії відповідають аналогічним критеріям, визначеним Кодексом.

Тож, фактично подальше визнання Кодексу таким, що втратив чинність, не вплине на вирішення питань зайнятості. Відповідні нормативно-правові акти сфери зайнятості мають бути приведені у відповідність до Закону.

Закон України від 09 січня 2025 року № 4196-IX доступний на  парламентській вебсторінці, посилання тут: https://surl.gd/yezubr  

#Електронний_кадровий_клуб

---

Форма звітності № 3-ПН : яка інформація має бути зазначена в таблиці основних даних про вакансії?

Насамперед нагадаємо, що роботодавці зобов’язані своєчасно та в повному обсязі подавати до центрів зайнятості інформацію про попит на робочу силу (вакансії).

Ця інформація подається за формою звітності №3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)».

Форма звітності та порядок її подання затверджені наказом Міністерства економіки України від 12 квітня 2022 року № 827-22, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 25 травня 2022 року № 565/37901.

Зазначена форма звітності містить таблицю “Основні дані про вакансію(ї)”. У ній зазначаються професійні назви робіт, кількість вакансій, розмір заробітної плати, характер виконуваної роботи, місце виконання робіт, спосіб укомплектування вакансій. У примітках може зазначатися додаткова інформація (у разі потреби).

Таблиця підписується керівником юридичної особи (підприємцем).

Корисна інформація про форму звітності № 3-ПН доступна на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://salo.li/B3322Fa

Є питання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів.

Контакти тут: http://surl.li/

pacfp #Електронний_кадровий_клуб

---

Є бажання опанувати перспективну професію у сфері відновлюваної енергетики? Навчайтеся!

Якщо вас цікавить робота у сфері сонячної енергетики – тоді цей курс для вас!

«Монтаж та проєктування сонячних електростанцій» - курс, що пропонує Сумський центр професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості!

Кому підходить курс:

працівникам зі сфери сонячної енергетики, які хочуть навчитись монтувати станції;

працівникам СЕС, які тільки починають свій шлях у кар’єрі і хочуть отримати додаткові знання;

електрикам, будівельникам та іншим технічним фахівцям для отримання нової професії.

На курсі ви отримаєте знання і практичні навички щодо:

основ проєктування СЕС – розрахунок потужності, вибір обладнання, підготовка технічної документації;

монтажу і підключення – встановлення сонячних панелей, інверторів, контролерів та акумуляторних систем;

обслуговування та ремонту – діагностика несправностей;

обслуговування електричних з’єднань та модулів;

енергетичного менеджменту – розрахунок ефективності роботи СЕС, оцінка економічної доцільності та оптимізація енергоспоживання;

технічних та юридичних та аспектів – підключення до загальної мережі, оформлення «зеленого тарифу», нормативні вимоги.

Старт: 18 березня

Форма навчання: онлайн, практичні заняття - на виробництві

Тривалість: 10 днів

Вартість навчання: безкоштовно для зареєстрованих безробітних та ветеранів.

Для учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни навчання проходитиме у рамках експериментального проєкту з організації професійного навчання учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни в закладах професійної (професійно-технічної) освіти державної служби зайнятості.

Все проєкт тут: https://salo.li/902e0FE.

Все про навчання учасників бойових дій за посиланням: https://salo.li/EEE5a2e

Не втрачайте шанс опанувати нові навички легко та доступно! Станьте фахівцем у галузі сонячної енергетики!

Зацікавила інформація?

Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування.

Контакти тут: http://surl.li/pacfp

#служба_зайнятості #професійне_навчання

---

Кропивницький слідчий ізолятор потребує інспекторів: зарплата від 10 000 грн

Вакансії інспекторів відділу режиму та охорони пропонував незайнятим громадянам представник державної установи «Кропивницький слідчий ізолятор» під час міні-ярмарку вакансій, що відбувся днями у Кропивницькій філії Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Фахівці відділу по роботі з персоналом коротко ознайомили присутніх з основними напрямками діяльності установи та поінформували про обов’язки молодшого інспектора відділу режиму і охорони. Це, зокрема: несення служби на закріплених постах; забезпечення режимних вимог, нагляду безпеки в слідчому ізоляторі; здійснення контролю за вимогами законодавства щодо виконання та відбування кримінальних покарань. Графік роботи позмінний, стаж роботи не вимагають, є перспективи кар’єрного зростання під час служби. Однією з важливих умов працевлаштування є придатність до проходження військової служби за станом здоров’я. Під час прийому на роботу обов’язковим є проходження медичного огляду. Грошове забезпечення роботодавець пропонує від 10 000 гривень.

Учасники заходу активно спілкувались між собою, ставили різнопланові запитання, на які отримали вичерпні відповіді. У міні-ярмарку вакансій взяли участь 7 осіб, двоє з них зацікавились пропозицією роботодавця. Охочим запропонували відвідати установу для більш детального ознайомлення з умовами праці та розв’язання питання щодо подальшого працевлаштування.

---

Першою переможницею гранту для молоді на Кіровоградщині стала

SMM-менеджерка

25-річна кропивничанка Пільчик Єлизавета – перша на Кіровоградщині переможниця молодіжної складової грантової програми «Власна справа». Грант вона отримала для старту у власний бізнес у сфері маркетингу, працюючи як SMM-менеджер та контент-мейкер.

Бізнес-ідея – це розкрутка і просування компаній, брендів, вебсайтів, товарів і послуг в соціальних мережах – Facebook, Instagram, Twitter, Youtube та інших.

Більше року грантерка працювала в SMM-агенції, де вона не лише вдосконалила професійні навички, а й здобула безцінний досвід комунікації з клієнтами, просування бренду та послуг в соціальних мережах. Налагодила й корисні знайомства та зарекомендувала себе як кваліфікована спеціалістка. «Я впевнена що саме цей досвід стане міцною основою для успішного розвитку мого бізнесу і допоможе мені ефективно вирішувати завдання, пов’язані із залученням покупців із соціальних мереж, підвищенням іміджу компаній, а також впізнаваності та популярності їх товарів або послуг», – ділиться Є. Пільчик.

Попит на SMM-менеджерів у Кропивницькому зростає, а отже збільшується й конкуренція серед фахівців. Однак підприємиця сподівається, що її бізнес-ідея буде реалізована.  

Відтак, був розроблений бізнес-план, який допоміг дівчині чітко вибудувати вектор руху, зрозуміти, які ресурси потрібні для досягнення поставлених цілей, і прогнозувати фінансові результати. Бізнес-план успішно пройшов захист. Як результат ­– вдалося отримати грант на придбання фотокамери, ноутбука, акумуляторів та зарядного пристрою. Тож старт взято.

 «Крок за кроком моя справа набирає обертів. Поки що працюватиму самостійно. Сподіваюсь, що все у мене вийде і вже через три роки я знову подаватимуся на грант задля розширення своєї агенції та залучення працівників», – натхненно говорить Єлизавета.  

Якщо вам від 18 до 25 років, у вас є бізнес-ідея, план її реалізації, однак вона потребує фінансової підтримки, не втрачайте унікальну можливість її виграшно представити та реалізувати. Не зволікайте, зробіть перший крок до своєї мрії – беріть участь у грантовій програмі та виборюйте перемогу! Фінансова підтримка від держави відкриває перед вами нові перспективи для економічної самостійності та розвитку молодіжного підприємництва.

 

---

28.02.2025

Сучасне зварювання: методи, прийоми та монтаж поліпропіленових труб у водопостачанні та опаленні

Мрієте опанувати нові професійні знання та компетентності у сфері водопостачання та теплового опалення?

Курс, що пропонує у березні опанувати Сумський центр професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості – «Побутове та промислове зварювання: методи та прийоми. З’єднання та заміна поліпропіленових труб систем водопостачання, опалення та систем каналізації».

Запрошуємо вас на курс професійної підготовки побутового та промислового зварювання! Під час навчання ми розглянемо методи та прийоми зварювання, що використовуються для якісного та надійного з’єднання матеріалів.

Особливу увагу приділимо з’єднанню та заміні поліпропіленових труб у системах водопостачання, опалення та каналізації.

Бажаєте дізнатись про особливості монтажу, необхідні інструменти та техніку виконання робіт, що гарантує довговічність і герметичність конструкцій?

Навчання стартує 10 березня 2025 року.

Тривалість навчання – 1 місяць.

Приєднуйтесь, щоб отримати практичні знання та покращити свої навички та вміння!

Є інші питання щодо організації професійного навчання?

Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування.

Контакти тут: http://surl.li/pacfp

Онлайн-графік формування навчальних груп можна переглянути тут: https://is.gd/A1GYNF

#служба_зайнятості #професійне_навчання

 

 

---

28.02.2025

У яких закладах освіти жінки-учасниці експериментального проєкту можуть пройти профнавчання?

Перш за все зазначимо, що під експериментальним проєктом мається на увазі проєкт щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені. Цей проєкт реалізується відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302.

Відповідно до пункту 12 Порядку реалізації експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені, затвердженого вказаною урядовою постановою, особа здійснює вибір закладу професійної (професійно-технічної) освіти для проходження професійного навчання. Такий вибір здійснюється з числа закладів, визначених у переліку закладів професійної (професійно-технічної) освіти, сформованому Міністерством освіти і науки України.

Перелік закладів освіти для організації професійного навчання зареєстрованих безробітних та (або) їх проживання в період навчання в Кіровоградській області доступний на вебсторінці обласного центру зайнятості, посилання тут https://salo.li/B10b8dE

#Правовий_порадник_шукача_ роботи

 

---

27.02.2025

Які документи подають роботодавці до центру зайнятості для організації професійної підготовки жінок за “традиційно чоловічими” професіями?

Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302 затверджено Порядок реалізації експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені.

Пунктом 10 вказаного Порядку передбачено, що професійне навчання організовується на замовлення роботодавця шляхом подання до філії обласного центру зайнятості за місцезнаходженням роботодавця заяви про потреби у навчанні фахівців роботодавця. Форма цієї заяви затверджена наказом Державного центру зайнятості від 07 лютого 2025 року № 23. Цим же наказом затверджено примірну форму договору про організацію професійного навчання на замовлення роботодавця та форму заявки на організацію професійного навчання/підтвердження щодо можливості навчання особи в закладі освіти.

Все про навчання жінок за експериментальним проєктом на вебсторінці Державного центру зайнятості за посиланням: https://salo.li/70e3720

Є запитання щодо реалізації проєкту або організації навчання за ним? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування, контакти тут: http://surl.li/pacfp

#Електронний_кадровий_клуб

---

27.02.2025

Цифрова освіта та медіаграмотність: опануй легко і просто навички майбутнього

«Цифрова освіта та медіаграмотність у професійній діяльності та повсякденному житті» - курс від Сумського центру профтехосвіти Державної служби зайнятості.

Цей курс для всіх, незалежно від професії, віку чи попереднього досвіду роботи з цифровими технологіями.

Цей курс допоможе вам легко адаптуватися до змін цифрового світу, підвищити свою професійну ефективність і забезпечити комфортне використання цифрових технологій у повсякденному житті.

Основи медіаграмотності (як критично оцінювати інформацію, розпізнавати фейки та захищати себе від маніпуляцій), основи цифрової безпеки (як убезпечити свої дані та уникати кіберзагроз) і як ефективно використовувати цифрові інструменти в роботі та побуті – все це у програмі курсу.

Тривалість курсу: 0,2 міс.

Форма навчання: онлайн

Початок занять: 04 березня 2025 року, а також 12 та 19 березня цього року.

Навчання безкоштовне для зареєстрованих безробітних.

Для учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни навчання також безкоштовне та проходитиме у рамках експериментального проєкту з організації професійного навчання учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни в закладах професійної (професійно-технічної) освіти державної служби зайнятості. Все про проєкт тут: https://salo.li/902e0FE.

Все про навчання учасників бойових дій за посиланням: https://salo.li/EEE5a2e

Розвиток цифрової освіти та медіа-грамотності є основою успішного майбутнього, де кожна людина буде не лише споживачем, але й активним учасником цифрового світу.

Не втрачайте шанс опанувати нові навички легко та доступно! Чекаємо на вас!

Зацікавила інформація? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування.

Контакти тут: http://surl.li/pacfp

 

#служба_зайнятості #професійне_навчання

 

---

26.02.22025

Майже 40 вакансій, де роботодавці надають житло або компенсують оренду

Роботодавці Кіровоградщини пропонують шукачам роботи майже 40 вакансій з наданням житла або компенсують оренду.

Найбільше таких вакансій для лікарів різного профілю. Медичних працівників запрошують на роботу у Маловисківську (10), Смолінську (4), Побузьку (2), Новоукраїнську (3), Долинську(1) та Компаніївську (1) громади. Заробітна плата від 20 000 грн.

Офіційне працевлаштування, високу зарплату і житло обіцяють:

вантажникам, заробітна плата від 25 000 грн.

сестра медична (брат медичний), заробітна плата 20 500 грн.

електромонтажник з освітлення та освітлювальних мереж, заробітна плата – 20 000 грн.;

виконавець робіт, заробітна плата 20 000грн.;

трактористам, заробітна плата від 12 500 грн.;

водіям автотранспортних засобів, заробітна плата від 10 000 до 50 000 грн; та ін.

Таких працівників чекають роботодавці з Кропивницької , Рівнянської, Новомиргородської та Петрівської громад.

Пропонується робота з наданням житла і у м.Кропивницький. Тут потрібні машиніст автовишки та автогідропідіймача, електромонтажник з освітлення та освітлювальних мереж, технолог заробітна плата від 15 000 грн.

Шукаєте роботу і вас зацікавили зазначені вакансії та умови?

Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування, контакти тут:

Нагадаємо, що служба зайнятості має одну з найбільших баз даних вакансій по всій Україні, які оновлюються онлайн, тож, за потреби, ви завжди можете знайти для себе цікаві і вигідні пропозиції працевлаштування.

Цікаво?

До ваших послуг інтернет-ресурси, завітайте і знайдіть роботу своєї мрії: - сайт Кіровоградського обласного центру зайнятості https://cutt.ly/qKFhLXK; -

Єдиний портал вакансій. Крім того, фахівці Кіровоградського обласного центру зайнятості пропонують вам заповнити онлайн-анкету з пошуку бажаної роботи «Знайдемо роботу разом!», посилання тут: http://surl.li/pzqdx .

Ми готові вам допомогти.

 

 

---

26.02.2025

Які зміни відбулись у законодавстві щодо повідомлення про прийняття працівника на роботу?

Насамперед нагадаємо, що роботодавцям забороняється застосовувати працю громадян без належного оформлення трудових відносин, вчиняти дії, спрямовані на приховування трудових відносин. Одним із елементів легалізації зайнятості є повідомлення роботодавця державній податковій службі про прийняття працівника на роботу (ст. 50 Закону України “Про зайнятість населення”).

Також нагадаємо, що за загальним правилом застосування праці іноземців або осіб без громадянства передбачає отримання роботодавцем дозволу в Державній службі зайнятості.

Постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413 (із змінами) затверджено Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту (додаток 1 до постанови). Урядовою постановою від 21 лютого 2025 року № 184 (набрала чинності 26 лютого 2025 року) зазначений додаток 1 викладено в новій редакції. На відміну від попередньої чинна форма повідомлення містить також інформацію про громадянство працівника – зазначається, що працівник є громадянином України (код 1) чи іноземцем або особою без громадянства (код 0).

Вся інформація про видачу дозволів на застосування праці іноземців та осіб без громадянства доступна на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://www.dcz.gov.ua/employer/foreign

Постанова Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2025 року № 184 доступна на урядовій вебсторінці, посилання тут: https://salo.li/3999464

#Праця_іноземців

 

---

26.02.2025

Робота є! Інгульська шахта пропонує працевлаштування з бронюванням

Інгульська шахта Державного підприємства «Східний гірничозбагачувальний комбінат» – підприємство, що понад півстоліття здійснює видобуток уранової руди і виробництво концентрату природного урану.

Наразі Інгульська шахта потребує працівників: гірників, машиністів, електрогазозварників, прохідників, апаратників сепарування, геологів, дробильників, маркшейдерів, монтерів колій, мотористів вентиляційної установки, роздавальників вибухових матеріалів, стовбурових, кухарів, лаборантів, комірників та ін.

Підприємство забезпечує:

• щомісячне преміювання за результатом виконаної роботи;

• перевезення працівників підприємства;

• можливість навчання та підвищення кваліфікації безпосередньо на виробництві;

• спецодягом тощо.

Яку заробітну плату пропонує роботодавець?

• головний геофізик 36 000 грн,

• гірник 22 000-31 000 грн,

• геолог 29 000 грн,

• електромеханік 28 000 грн,

• кріпильник 25 000 грн,

• майстер гірничий 25 000 грн,

• стовбуровий (підземний) 24 000 грн,

• кріпильник 25 000 грн,

• гірник з ремонту гірничих виробок 25 000 грн,

• електрогазозварник 24 000 грн,

• машиніст тепловоза 21 000грн,

• оператор з геофізичного випробування корисних копалин 20 000 грн.

Дізнатися більше про вимоги до потенційних кандидатів, основні функціональні обов’язки за посадами, умови роботи, заробітну плату за посадами, графік роботи тощо ви можете, звернувшись до Кропивницької філії Кіровоградського обласного центру зайнятості за тел. (044) 244 94 93.

Довідково. Тим, хто бажає працювати за вказаними вакансіями, однак які не мають професійних знань, на базі Білозерського професійного гірничого ліцею такі професії можна опанувати. 

 

---

25.02.2025

Як підтвердити страховий стаж, отриманий в Україні, у випадку безробіття за кордоном: роз’яснення фахівців «гарячої лінії» служби зайнятості

Державний центр зайнятості надає роз’яснення щодо отримання документації, що дозволяє українським мігрантам підтвердити свій страховий стаж за кордоном у випадку безробіття. Найчастіше до служби зайнятості з метою підтвердження страхового стажу для нарахування виплат по безробіттю звертаються українці, що перебувають в Польщі, Естонії, Латвії, Болгарії.

Угоди про соціальне забезпечення у цих країнах Україна підписала протягом 2001-2012 років, проте саме з початком повномасштабного вторгнення спеціалісти «гарячої лінії» значно частіше працюють з такими запитами мігрантів.

Відповідно до норм законодавства України та міжнародних договорів, передбачене взаємне визнання страхового стажу, тому період роботи громадян України в інших державах зараховується до страхового стажу для визначення розміру допомоги по безробіттю.

Так, зокрема для підтвердження страхового стажу на випадок безробіття із Польщею заявник подає компетентній установі договірної сторони, до якої він звертається за допомогою по безробіттю, довідку на узгодженому формулярі (формуляр UA/PL «Довідка про періоди, розглянуті з метою призначення та виплати допомоги по безробіттю»). Цей документ, власне, підтверджує страховий стаж на випадок безробіття, набутий на території іншої договірної сторони. У формулярі підтверджуються також періоди отримання допомоги по безробіттю, згідно із законодавством іншої договірної сторони.

Також, наприклад, за запитом компетентних органів Республіки Болгарії Державним центром зайнятості надається Довідка про страховий (трудовий) стаж в Україні (УКР/БГ 3).

У випадках з Естонією та Латвією така інформація надається шляхом відповідей на запити.

Крім самого запиту на підтвердження страхового стажу на випадок безробіття на адресу Державного центру зайнятості, також мають міститись копії документів, а саме:

– паспорт;

– реєстраційний номер облікової картки платника податків в Україні;

– відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, які безоплатно надаються Пенсійним фондом України онлайн на запит особи, або ж завірену власноруч трудову книжку (відмітка про засвідчення копії документа повинна складатися зі слів: «Згідно з оригіналом», підпис особи, яка засвідчує копію, її ім’я та прізвище, дата засвідчення копії);

– підтвердження зміни попереднього прізвища чи імені (у разі їх зміни);

– підтвердження адреси зареєстрованого місця проживання.

У випадках, якщо заявник займався підприємницькою діяльністю, як фізична особа-підприємець та має страховий стаж або перебував у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (починаючи з 01.01.2016), можна подати «Індивідуальні відомості про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру» (форма ОК-7), які безплатно надаються Пенсійним фондом України на відповідний запит.

Джерело: Державний центр зайнятості

Є питання щодо працевлаштування, постановки та перебування на обліку в службі зайнятості? Телефонуйте на гарячу лінію Кіровоградського обласного центру зайнятості за номером +38 (066) 581 87 84

 

---

25.02.2025

Які зміни відбулись у законодавстві з питань підтримки виробництв переробної промисловості?

На початку нагадаємо, що Порядок надання грантів на створення або розвиток виробництв переробної промисловості затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 24 червня 2022 року № 739 (із змінами). Метою надання грантів є сприяння зайнятості населення, створення нових робочих місць, створення нових або розвиток існуючих виробництв переробної промисловості, збільшення надходжень від сплати податків, зборів, єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Джерелами фінансування надання грантів є кошти державного бюджету та Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Процедурні питання надання грантів врегульовані наказом Міністерства економіки України від 15 липня 2022 року № 2109, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 27 липня 2022 року № 840/38176. До цього наказу внесено низку змін – вони спрямовані на реалізацію змін до вищевказаного Порядку. Так, наказом Міністерства економіки України від 03 лютого 2025 року № 878 (набрав чинності 14 лютого 2025 року), зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 10 лютого 2025 року № 196/43602, внесено зміни безпосередньо до наказу та Порядку проведення оцінювання заяв, критеріїв оцінювання та необхідної кількості балів (оцінки) для прийняття рішень щодо надання грантів на створення або розвиток переробних підприємств – відтепер він має назву «Порядок проведення оцінювання заяв, критерії оцінювання та необхідна кількість балів (оцінка) для прийняття рішень щодо надання грантів на створення або розвиток виробництв переробної промисловості»;

• форми договору про надання гранту;

• кінцевих строків подання заяв та граничну суму грантів.

Наказ Міністерства економіки України від 03 лютого 2025 року № 878 доступний на парламентській вебсторінці за посиланням: https://surl.li/oaxyyo

#Підтримка_підприємництва

---

25.02.2025

Безбар'єрність та підтримка: розширено програму компенсації за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю

Уряд розширив доступ українцям до програми компенсації за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю. Відтепер компенсацію від держави зможуть отримати також самозайняті особи, фізичні особи-підприємці, які є людьми з інвалідністю. Рішення ухвалив Кабінет Міністрів на засіданні 21 лютого.

«Ми розширюємо програму, яка допомагає бізнесу облаштувати інклюзивні робочі місця для людей з інвалідністю. Відтепер обладнати своє робоче місце за підтримки держави зможуть люди з інвалідністю, які є самозайнятими, або ФОПами, ветерани з інвалідністю, які хочуть розпочати свій бізнес. Вони зможуть придбати необхідні їм спеціальні меблі, устаткування, допоміжні пристрої, як от підйомники чи пандуси. Також роботодавці зможуть отримати компенсацію за облаштування робочого місця для працівника-ветерана, який повернувся з війни з інвалідністю», — зазначила Перша віцепрем’єр-міністерка України – Міністерка економіки України Юлія Свириденко.

З початку 2025 року за цією програмою держава компенсувала бізнесу витрати на облаштування майже 300 робочих місць, інвестувавши у безбар’єрність 16 млн грн.

Окрім цього, згідно з рішенням Уряду розширено також перелік допоміжних засобів, за які можна отримати компенсацію за програмою. Зокрема, перелік доповнено технічними засобами, програмним забезпеченням та послугами, які забезпечують переклад з/на українську жестову мову, як офлайн, так і онлайн. Рішення Уряду набуде чинності після публікації.

Довідково

Нагадаємо, програму надання компенсацій роботодавцям витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю Уряд запровадив в серпні 2023 року. За умовами програми сума компенсації з 1 січня 2025 року становить до 120 тис. грн — за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю I групи, до 80 тис. грн — для людей з інвалідністю II групи. У 2024 році програмою скористались понад 1500 підприємців, які облаштували майже 2000 робочих місць для людей з інвалідністю. Держава компенсувала бізнесу витрати на 129 млн грн.

Програма надання компенсації роботодавцям витрат на облаштування робочих місць для людей з інвалідністю є частиною флагманського проєкту Міністерства економіки України «Робота без бар’єрів», який реалізується на виконання Національної стратегії із створення безбар’єрного простору в Україні. Все про компенсацію за облаштування робочого місця особи з інвалідністю за посиланням https://www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/placeinvalid

Є питання щодо її отримання? Звертайтеся до фахівців філій, зокрема, до Кіровоградського обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

---

25.02.2025

«Аграрник» формує групу для навчання трактористів

Бажаєш удосконалити знання з правил експлуатації сільськогосподарських машин; навчитися новітнім технологіям обробітку землі, внесення мінеральних та органічних добрив; ознайомитися з інноваціями вирощування зернових, технічних та інших культур і догляду за рослинами?

Здобувай професію зі службою зайнятості!

Обласний комунальний навчально-курсовий комбінат «Аграрник» формує групу на навчання за професією тракторист-машиніст категорії А1.

Термін навчання – 7,0 міс.

Виробниче навчання та виробнича практика проходять у роботодавця.

Умови направлення на навчання:

• вік особи не менше 18 років;

• медична довідка з допуском до професії.

Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Довідково

Станом на 24 лютого у базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано понад 30 вакансій. Ці фахівці завжди у попиті, тож робота – гарантована! Не зволікайте!

Є питання щодо організації професійного навчання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування.

Контакти тут: http://surl.li/pacfp

#служба_зайнятості #професійне_навчання #робота

 

---

19.02.2025

Чи подається роботодавцем інформація до центру зайнятості при масовому вивільненні державних службовців?

Так, подається.

Роботодавці зобов’язані своєчасно та в повному обсязі подавати центрам зайнятості інформацію про заплановане масове вивільнення державних службовців відповідно до пунктів 1 та 1^-1 частини першої статті 87 Закону України "Про державну службу" (ст.50 Закону України “Про зайнятість населення”).

На відміну від загального строку подання такої інформації (не пізніше ніж за 2 місяці до вивільнення), інформація має подаватися не пізніше ніж за 30 календарних днів до вивільнення.

Інформація подається за формою звітності № 4-ПН “Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці”.

Все про форму звітності № 4-ПН “Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці” читайте на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://www.dcz.gov.ua/employer/zvit/4pn

Є питання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем провадження діяльності. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

#Електронний_кадровий_клуб

 

---

18.02.2025

Завітайте на ярмарок вакансій вмотивованих: поліція пропонує роботу бухгалтерам

 

Якщо маєте освіту бухгалтера та ви вмотивовані до праці? Запрошуємо на мініярмарок вакансій, що проходитиме на базі Кропивницької філії обласного центру зайнятості на замовлення Головного управління Національної поліції в Кіровоградській області.

 

Що пропонує роботодавець:

• заробітну плату від 13 000 гривень;
• офіційне працевлаштування, соціальні гарантії та стабільний дохід;
• можливості навчання та кар'єрного росту.

 

Шукачі роботи зможуть:

• ознайомитися з актуальними вакансіями, які пропонує роботодавець;
• знайти роботу та побудувати успішну кар'єру бухгалтера;
• учасники заходу зможуть задати всі питання, що їх цікавлять, та отримати вичерпні відповіді.

 

Дата проведення ярмарку вакансій: 19 лютого 2025 року о 14:30 год.

 

Місце проведення заходу: Кропивницька філія Кіровоградського обласного центру зайнятості, вул. Маланюка Євгена, 15, каб. 202.

 

Тож якщо ви маєте бажання знайти стабільну роботу, скористайтеся чудовою можливістю, завітайте на мініярмарок!  

 

Є питання? Телефонуйте за номером: (044) 244 94 93.

 

---

18.02.2025

У які строки має бути подана до центру зайнятості роботодавцем форма звітності № 4-ПН?

 

Форма звітності № 4-ПН має бути подана не пізніше ніж за два місяці до вивільнення. Вказаний строк співпадає зі строком попередження працівників про вивільнення, передбаченим статтею 49-2 Кодексу законів про працю України.

Нагадаємо, що пунктом 4 частини 3 статті 50 Закону України “Про зайнятість населення” встановлено три випадки, коли роботодавець має подавати до центру зайнятості форму звітності № 4-ПН. Один з випадків – це заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання.

Все про форму звітності № 4-ПН “Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці” читайте на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут:

https://www.dcz.gov.ua/employer/zvit/4pn

Є питання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем провадження господарської діяльності. Контакти тут:  http://surl.li/pacfp

 

#Електронний_кадровий_клуб

 

---

17.02.2025

За якою формою роботодавці зобов’язані інформувати центр зайнятості при масовому вивільненні працівників?

 

Роботодавці зобов’язані своєчасно та в повному обсязі подавати до центрів зайнятості інформацію про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання (ст. 50 Закону України “Про зайнятість населення”).

Зазначена інформація подається за формою звітності № 4-ПН “Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці”. Сама форма звітності та порядок її подання затверджені наказом Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 18 березня 2021 року № 563, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 05 квітня 2021 року за № 445/36067.

Все про форму звітності № 4-ПН “Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці” читайте на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://surl.li/rmzefn

Є питання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем провадження господарської діяльності. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

#Електронний_кадровий_клуб

 

Чи мають можливість ветерани війни, які проходять професійну адаптацію, отримати послуги з професійної орієнтації в центрі зайнятості?

Так, мають.

Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2017 року за № 432 (із змінами) затверджено Порядок та умови забезпечення соціальної та професійної адаптації осіб, які звільняються або звільнені з військової служби, з числа ветеранів війни, осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, членів сімей таких осіб, членів сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членів сімей загиблих (померлих) Захисників та Захисниць України (далі – Порядок).

Пунктом 8 Порядку передбачено, що складовою професійної адаптації є професійна орієнтація, яка здійснюються у порядку, визначеному законодавством.

Пунктом 13 Порядку було передбачено, що структурні підрозділи, на які покладені функції з питань ветеранської політики, районних держадміністрацій, виконавчих органів міських рад, серед іншого, видають особі у разі потреби направлення на професійну орієнтацію щодо вибору напряму професійного навчання у паперовій формі (установленої форми) до суб’єкта освітньої діяльності, центру зайнятості, інших підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, що здійснюють професійну орієнтацію.

Постановою Кабінету Міністрів України від 07 лютого 2025 року за № 126 (набрала чинності 11 лютого 2025 року) внесено зміни до Порядку. Зокрема, пункт 13 Порядку викладено в новій редакції – він не містить норми щодо видачі направлення на професійну орієнтацію. Також виключено додаток, яким визначена форма направлення на професійну орієнтацію.

Постанова Кабінету Міністрів України від 07 лютого 2025 року № 126 доступна на урядовій вебсторінці за посиланням: https://surl.li/ernvyp

Також ветерани війни можуть на власний вибір отримати соціальну послугу з професійної орієнтації в центрі зайнятості або скористатись можливостями платформи з професійної орієнтації. Детальніше за посиланням: https://profi.dcz.gov.ua/

Є питання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування.

Контакти тут: http://surl.li/pacfp

#Правовий_порадник_шукача_роботи

 

Освітні можливості для жінок: реалізовуй власний потенціал та будь економічно незалежною

Є бажання опанувати нові професії, реалізувати власний професійний потенціал та стати економічно незалежною жінкою? Пропонуємо переглянути перелік професій для професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені. Це стало можливим завдяки  експериментальному проєкту професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені.

ПЕРЕЛІК

професій для професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені

Найменування професії	Код професії, спеціальності*
верстатник деревообробних верстатів	7423
верстатник широкого профілю	8211
водій автотранспортних засобів**	8322
водій навантажувача	8334
водій трамвая	8323
водій тролейбуса	8323
електрогазозварник	7212
електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування	7241
електромонтер з ремонту та обслуговування сонячних електроустановок	7241
майстер з діагностики та налагодження електронного устаткування автомобільних засобів	7241
майстер з монтажу та обслуговування систем відновлювальної енергетики	8169
машиніст екскаватора	8111
машиніст крана (кранівник)	8333
машиніст крана металургійного виробництва	8333
монтажник систем утеплення будівель	7129
оператор верстатів з програмним керуванням	8211
оператор дистанційно керованих апаратів	8990
оператор котельні	8162
помічник машиніста електровоза	8311
помічник машиніста тепловоза	8311
слюсар з ремонту колісних транспортних засобів	7231
слюсар з ремонту рухомого складу	7233
слюсар з ремонту сільськогосподарських машин та устаткування	7233
слюсар-ремонтник	7233
столяр	7422
столяр будівельний	7124
тесляр	7124
токар	8211
тракторист	8331
тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва	8331
фрезерувальник	8211

У вас є бажання навчатися за експериментальним проєктом? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Все про реалізацію експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені читайте тут: https://surl.li/dkpzlj

 

---

31.01.2025

У якому розмірі може бути надана допомога на здобуття економічної самостійності малозабезпеченої сім’ї в 2025 році?

 

Розмір фінансової допомоги не може перевищувати 15 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 01 січня календарного року, в якому приймається рішення про її надання. Це врегульовано п. 3 Порядку надання допомоги на здобуття економічної самостійності малозабезпеченої сім’ї, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 квітня 2021 року № 397.

Станом на 01 січня 2025 року Законом України “Про Державний бюджет України на 2025 рік” розмір мінімальної заробітної плати визначений величиною 8 тис. грн.

Таким чином, граничний розмір допомоги в 2025 році встановлено величиною 120 тис. грн. 

Вся корисна інформація про надання допомоги на здобуття економічної самостійності малозабезпеченої сім'ї доступна на вебсторінці Державного центру зайнятості за посиланням: https://surl.li/osjznn

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

 

30.01.2025

 

Чи можуть пенсіонери за віком шукати роботу за сприяння служби зайнятості?

Так, можуть.

Частиною 5 статті 6 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” визначено, що працюючі пенсіонери (громадяни, які після оформлення пенсії продовжують працювати) у разі звернення до Державної служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні мають право на соціальні послуги щодо пошуку підходящої роботи, а також на інформаційні та консультаційні послуги, пов’язані з працевлаштуванням, профілактичні заходи відповідно до цього Закону.

Але потрібно враховувати, що статус безробітного таким громадянам не надається. Це передбачено пунктом 1 частини 1 статті 44 Закону України “Про зайнятість населення” (статусу зареєстрованого безробітного може набути особа працездатного віку, серед іншого, до призначення пенсії, зокрема за віком, на пільгових умовах або за вислугу років).

Також слід зазначити, що держава вживає заходів для соціальної інтеграції та реалізації права на незалежне життя повнолітніх осіб з інвалідністю та осіб старшого віку у територіальних громадах (передбачає можливість таких осіб реалізувати свій економічний і соціальний потенціал, захищати свої права та свободи). Так, розпорядженням Кабінету Міністрів України від 24 грудня 2024 року № 1315-р схвалено Стратегію реформування психоневрологічних, інших інтернатних закладів та деінституціоналізації догляду за повнолітніми особами з інвалідністю та особами старшого віку до 2034 року та затверджено операційний план заходів з реалізації у 2025-2027 роках цієї Стратегії.

Реалізація зазначених документів має на меті, зокрема:

- забезпечити сприяння професійній підготовці та розвитку навичок, адаптованих до потреб осіб з інвалідністю та осіб старшого віку, для підвищення їх конкурентоспроможності на ринку праці;

- популяризувати практики забезпечення інклюзивності найму, встановлення партнерства з бізнесом і громадськими об’єднаннями, благодійними організаціями для створення робочих місць, адаптованих до потреб осіб з інвалідністю та осіб старшого віку;

- розробити та впровадити програми підтримки для осіб з інвалідністю та осіб старшого віку, які бажають започаткувати власну справу, зокрема навчання основ підприємництва, а також надання доступу до мікрокредитів і грантів;

- забезпечити розвиток соціальних підприємств, які надають послуги, що відповідають потребам осіб з інвалідністю та осіб старшого віку та/або забезпечують їх зайнятість.

Розпорядження Кабінету Міністрів України від 24 грудня 2024 року № 1315-р у вільному доступі на урядовій вебсторінці за посиланням: http://surl.li/phcqng

Ви пенсіонер за віком і шукаєте роботу? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

Кіровоградський обласний центр зайнятості

---

30.01.2025

Чи може бути відмовлено роботодавцю в наданні компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць при працевлаштуванні осіб з інвалідністю?

 

Так, може бути відмовлено.

У пункті 7 Порядку надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня  2023 року № 893, викладені підстави, коли компенсація не надається.

Такий перелік доволі великий – містить 17 пунктів.  Серед них і підстава, коли придбаний роботодавцем допоміжний засіб для облаштування робочого місця не визначений переліком згідно з додатком до вказаного Порядку.

Вся інформація про компенсацію за облаштування робочого місця особи з інвалідністю доступна на вебпорталі Державного центру зайнятості, посилання тут: http://surl.li/lpmjtf

Кіровоградський обласний центр зайнятості

 

---

16.12.2024

Національна поліція запрошує на службу: доєднуйтесь!

Головне управління Національної поліції в Кіровоградській області потребує фахівців! Оголошено конкурс на посаду «поліцейський роти поліції особливого призначення».

Якщо ви бажаєте стати частиною злагодженої команди тих, хто стоїть на сторожі порядку, гортайте фото карусель!

Інші вакансії, актуальні на ринку праці, доступні на вебресурсі Кіровоградського обласного центру зайнятості тут та Єдиному порталі вакансій тут.

Діє телеграм-канал «Робота зараз: Державна служба зайнятості» тут. Зайшовши за посиланням та підписавшись на канал, ви зможете переглянути актуальні вакансії у різних сферах діяльності та регіонах країни.

Також ви можете скористатись мобільним застосунком від Державної служби зайнятості, де представлена найбільша в Україні база вакансій. Застосунок доступний в App Store та Google Play.

Якщо вас зацікавила зазначена інформація, за деталями звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

---

16.12.2024

Навчання задля підкорення вищих рівнів: професійна реалізація як мотиватор йти в нове

Робота для багатьох людей є не тільки матеріальним забезпеченням, але й самореалізацією. Коли ми займаємося своєю справою, то й весь наш життєвий простір вибудовується гармонійно.

Микола Васильович Лялін – уродженець Кіровоградщини, що має ІІІ групу інвалідності. Після повномасштабного вторгнення агресора чоловіка мобілізували, тож певний відрізок свого життя він воював за суверенність країни. Там і отримав тілесні ушкодження, що призвели до інвалідності (історія про військовий шлях захисника доступна за посиланням: http://surl.li/yeycpe). Але це не стало на заваді самовдосконаленню й професійному розвитку.

М. Лялін отримав повну вищу освіту у Центральноукраїнському державному університеті ім. В. Винниченка за спеціальністю «Технологічна освіта» та здобув кваліфікацію вчителя технологій, автосправи та креслення. Але за фахом не працював. За його словами, у вчителюванні, як такому, не знайшов натхнення. Проте, Микола завжди відчував потяг до технічних робіт і займався ними, тож шукав себе саме у цій сфері і місце роботи обирав відповідне.

З 2018 року почав працювати у ТОВ «БК «Інтербуд» на посаді монтажника будівельного. Після звільнення з військової служби Микола Васильович повернувся на це ж підприємство, де працює інженером на сьогоднішній день. Свого часу чоловік задумався про кар'єрне зростання, поцікавився посадою вищого рангу. Але, не дивлячись на його значний досвід, йому відмовили через відсутність профільної освіти.

Загалом, більше 10 років Микола працював у сфері будівництва мобільного зв'язку і за цей час усвідомив, що він хоче розвиватись і виходити на нові рівні. «Я не хотів зупинятися на досягнутому. Я вважав за потрібне підтвердити власний рівень кваліфікації, опанувавши профільну освіту будівельника і отримавши більш глибокі компетенції у даному напрямку», – коментує М. Лялін.

Чоловік почав шукати шляхи вирішення. Дізнавшись про можливість отримання ваучера на навчання, що дає змогу підвищити кваліфікацію або здобути нову професію, не зволікав. Прагнучи розширити свої можливості, Микола Васильович вирішив звернутися до служби зайнятості за підтримкою в здобутті нових професійних компетенцій. Навчатись за ваучером він вирішив у Херсонському державному аграрно-економічному університеті, аби пройти підготовку за спеціальністю «Будівництво та цивільна інженерія» за рівнем магістра.

Микола Васильович навчається вже більше року і зовсім скоро завершує освітній етап – у грудні готується до захисту своєї магістерської роботи. Здобувач освіти сподівається, що після навчання на нього чекають більш широкі перспективи.

Можна сказати, що ваучер на навчання – це своєрідний «міст» між тими професійними реаліями, в яких людина знаходиться, і тими, в яких хоче бути. Ця програма підтримки особливо актуальна для тих, хто хоче адаптуватися до змін на ринку праці та підвищити свою конкурентоспроможність.

Скориставшись ваучером на навчання, Микола зробив важливий крок до реалізації своїх професійних амбіцій. Його історія є чудовим прикладом того, як програми підтримки від служби зайнятості можуть допомогти людині розкрити свій потенціал та досягти успіху в кар’єрі. Тому, якщо ви бажаєте відкрити для себе нові перспективи – не вагайтесь – робіть крок на зустріч власному успіху!

Більше інформації про ваучер – за посиланням: http://surl.li/xvrxvf

Перелік професій тут: http://surl.li/evpmym

Є інші питання? Контакти тут: http://surl.li/pacfp

Кіровоградський обласний центр зайнятості

---

16.12.2024

Більш як півтори сотні лікарів потребують медичні заклади Кіровоградщини

Сьогодні медичні заклади області потребують майже 157 лікарів. Серед вакантних такі посади як: лікар загальної практики-сімейний лікар, лікар-терапевт, лікар-хірург, лікар-педіатр, лікар-офтальмолог, лікар-стоматолог, лікар-інфекціоніст, лікар-анестезіолог тощо.

Серед підрозділів Кіровоградського обласного центру зайнятості, де найбільше потрібні ці фахівці – Кіровоградський, Голованівський, Світловодський, Петрівський та Олександрівський.

Заробітна плата складає від 8000 до 30 000 тис грн. За окремими вакансіями роботодавці пропонують житло. Таких вакансій 21.

Інші вакансії, актуальні на ринку праці, доступні на вебресурсі Кіровоградського обласного центру зайнятості: http://surl.li/uennla та Єдиному порталі вакансій: http://surl.li/aqjryl.

Діє телеграм-канал «Робота зараз: Державна служба зайнятості»: http://surl.li/eoawb. Зайшовши за посиланням та підписавшись на канал, ви зможете переглянути актуальні вакансії у різних сферах діяльності та регіонах країни.

Також ви можете скористатись мобільним застосунком від Державної служби зайнятості, де представлена найбільша в Україні база вакансій. Застосунок доступний в App Store http://surl.li/kccngh та Google Play http://surl.li/xoputc.

Якщо вас зацікавила зазначена інформація, за більш деталями звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: http://surl.li/pacfp.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

---

16.12.2024

Провідна професія для розвитку машинобудівної галузі

Автоматизація – це сьогодення і майбутнє розвитку промисловості. Вже зараз на підприємствах працюють токарні, фрезерні, шліфувальні верстати з числовим програмним керуванням. Їх обслуговують висококваліфіковані фахівці – оператори.

«Оператор верстатів з програмним управлінням» – одна з найважливіших професій в сучасному виробництві, яку ви можете здобути на базі Одеського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості.

Навчання розпочинається 23 грудня поточного року. Триватиме – 4,5 місяці.

Під час занять слухачі опанують основи програмування обладнання з ЧПК. Для якісного навчання є спеціально обладнані майстерні, навчальні кабінети та лабораторії. Викладачі центру створюють необхідні умови задля того, щоб навчання було цікавим та ефективним.

Ця професія є основою розвитку машинобудівної галузі. Фахівці даної області сьогодні можуть програмувати і контролювати роботу повністю автоматизованої машини. Тож маючи такий затребуваний на ринку праці фах, ви зможете без проблем знайти високооплачувану роботу.

Варто відзначити, що дана спеціальність підходить як чоловікам так і жінкам. Для безробітних громадян, які зареєстровані у Державній службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Зацікавила інформація? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування.

Контакти тут: http://surl.li/pacfp

Онлайн-графік формування навчальних груп можна переглянути за посиланням: https://is.gd/A1GYNF

Також ви можете скористатись мобільним за стосунком від Державної служби зайнятості, де представлена найбільша в Україні база вакансій. Застосунок доступний в App Store (http://surl.li/kccngh) та Google Play (http://surl.li/xoputc).

Кіровоградський обласний центр зайнятості

---

16.12.2024

Чи може заклад освіти відмовити жінці у навчанні за експериментальним проєктом?

Так, може.

Перш за все зазначимо, що під експериментальним проєктом мається на увазі проєкт щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені. Цей проєкт реалізується відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302 (набрала чинності 19 листопада 2024 року).

Нагадаємо, що відповідно до пункту 12 Порядку реалізації експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені, затвердженого вказаною урядовою постановою (далі –Порядок), особа здійснює вибір закладу професійної (професійно-технічної) освіти для проходження професійного навчання.

У той же час слід зазначити, що пунктом 15 Порядку передбачено, що заклад освіти може відмовити у прийнятті особи на навчання. Про таку відмову інформується особа з пропозицією обрання іншого закладу освіти.

Примітка. Перелік підстав для відмови закладу освіти в прийнятті на навчання в Порядку не визначений – це, наприклад, може бути пов’язано з повною комплектацією груп для навчання у такому закладі освіти.

Постанова Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302 доступна на парламентській вебсторінці за посиланням: http://surl.li/hzshfw

Кіровоградський обласний центр зайнятості

---

13.12.2024

Новоукраїнка представляє: бізнес-проєкт без сумнівів або хто не любить суші

Новоукраїнський район вже давно славиться своїми підприємцями-першовідкривачами. Грантери, вдало виборюючи перемогу в урядовій програмі «єРобота», роблять неоціненний внесок не тільки в розвиток економіки своєї громади, а й загалом Кіровоградщини.

Вінніченко Ірина Станіславівна зареєстрована як ФОП з 2016 року – підприємиця є власницею магазину квітів та декору. Тому коли жінка вирішила запустити ще один бізнес-проєкт, була однозначно впевнена: ідея буде виграшною, а успіх не забариться!

В наш час складно знайти людину, яка б не любила суші. Крім неперевершених гастрономічних якостей, страва приваблює одночасно і своїми корисними властивостями, і низькою калорійністю, і здатністю швидко вгамувати голод. Розуміючи ці переваги вишуканої страви та маючи чималий досвід підприємницької діяльності, пані Ірина вже 2 роки радувала містян смачними суші власного виробництва.

«Ми працювали всією родиною. Мати займалась безпосередньо приготуванням суші, я приймала численні замовлення, а чоловік з батьком взяли на себе доставку. Підвищений попит задоволених клієнтів змотивував мене на відкриття власної справи у цьому напрямку. Тим більше, із зростанням кількості замовлень, ми часто не встигали відповісти на запити, що призводило до втрати потенційних замовників та обмежувало наш потенціал для розвитку. До того ж, багато наших клієнтів висловлювали бажання смакувати в затишному закладі. Це стало ще однією мотивацією відкрити суші-бар», – відзначає грантерка.

Продумавши всі етапи бізнес-проєкту, І. Вінніченко взялась до реалізації своєї цілі. Підготовка була на вищому рівні: жінка пройшла курс приготування суші для поглиблення вже існуючих знань; бізнес-курс від «Дії» навчив її розробляти стратегії, що дозволяють працювати, отримуючи гарний прибуток; курс «Фінансова грамотність для підприємців» дозволив зрозуміти важливість ефективного фінансового управління та планування при веденні бізнесу.

Надійну підтримку і опору у процесі запуску власної справи жінка вбачала у службі зайнятості, яка реалізовує державну програму «Власна справа». Тож подалась на грант. Отримавши ствердну відповідь і грантові кошти, Ірина Станіславівна змогла закупити необхідне обладнання й устаткування для суші-бару і вдало стартувати.

На сьогодні Ірина власниця закладу під назвою «Суші Мама» в містечку Новоукраїнка, де й проживає підприємиця. Це перший у місті подібний заклад.

«Ми працюємо щодня, без вихідних, щоб забезпечити найкращий сервіс. Розширили асортимент продукції, меню на сьогодні включає піцу, хот-доги, каву, холодні та бутельовані напої, солодощі. Я дуже пишаюсь тим, що ще до запуску ми мали багато гарних відгуків від вдячних споживачів. Тому якісне та ефективне функціонування суші-бару для мене понад усе», – підкреслює пані Ірина.

Завдяки підприємницькому досвіду вона досконально знає внутрішні бізнес-процеси роботи в закладах громадського харчування, тонкощі злагодженої роботи з великою командою. Грантерка має 5 найманих працівників. Двоє фахівців обіймають посаду «кухар», ще двоє – посаду «кухонний працівник», один займає посаду «адміністратор».

Ірина Вінніченко неймовірно радіє, що її суші обирають, зокрема, цілі родини на свята та особливі значущі події. Розгалужена база замовників значно підвищує перспективи привернути увагу клієнтів із навколишніх поселень та району, над чим жінка активно працює.

Побажаємо підприємиці успішного розвитку й реалізації як вітчизняного виробника високоякісної продукції, а Новоукраїнці – ще більше грантових перемог та міцного економічного фундаменту!

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

---

13.12.2024

Крок на зустріч до зайнятості: виїзний ярмарок вакансій відбувся у Кропивницькому біля АТБ

Учора, 12 грудня, у Кропивницькому біля торговельного центру АТБ, що у районі Полтавського ринку, відбувся виїзний ярмарок вакансій. Захід був організований та проведений фахівцями Кропивницької філії обласного центру зайнятості. Його мета – максимальне поєднання інтересів шукачів роботи та роботодавців: сприяння роботодавцям у вирішенні кадрових питань, а громадянам, які шукають роботу, у працевлаштуванні.

На ярмарку був представлений широкий спектр вакансій, що актуальні як у Кропивницькому районі, так і за його межами – від робітничих професій до інженерно-технічного персоналу.

Місцевим мешканцям та гостям міста було запропоновано понад 1300 вакансій, наданих майже 400 роботодавцями міста та району. Шукачам роботи пропонували вакансії продавця продовольчих та непродовольчих товарів, водія автотранспортних засобів, бухгалтера, медичної сестри, вихователя дошкільного навчального закладу, прибиральника службових приміщень та інші. Заробітна плата по вакансіях складала від 8 до 34 тис. грн.

Найбільша потреба у працівниках була представлена вакансіями таких підприємств, як КП «Теплоенергетик», КП «Електротранс», КФ ТОВ «Газорозподільні мережі», ПАТ КШФ «Зорянка», ТДВ «М’ясокомбінат «Ятрань», АТ «Укрпошта», КНП «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф у Кіровоградській області Кіровоградської обласної ради», КНП «Центр медичної реабілітації дітей».

Фахівці філії поінформували присутніх про вільні робочі місця на підприємствах, специфіку роботи, умови та оплату праці, вимоги щодо професійних якостей працівників, а також можливості кар’єрного росту. В першу чергу людей цікавили пропозиції з гідною оплатою праці, зручною транспортною розв’язкою, можливістю перевезення працівників до місця роботи, умовами праці та графіком роботи за такими вакансіями, як: «швачка», «прибиральник службових приміщень», «продавець продовольчих та непродовольчих товарів», «вантажник», «охоронник» та ін.

Для тих, хто прагне здобути нову професію або підвищити уже набуту кваліфікацію, надавали інформацію про можливості служби зайнятості у напрямку організації професійного навчання. Зазначалося, що навчання організовується як на базі навчальних закладів області, так і на базі центрів професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості. Цікавою для громадян була й інформація про можливість отримання ваучера.

Мешканку Кропивницького Аріну, яка наразі шукає роботу, зацікавило питання відкриття власної справи у напрямку надання послуг у б'юті сфері. Фахівці філії поінформували про те, що задля підтримки молодих підприємців урядом спрощено умови програми «єРобота». Тепер українці віком до 25 років можуть отримати грант до 150 000 грн на відкриття власної справи без зобов’язання створювати робочі місця. Для більш детального ознайомлення з умовами програми, дівчину було направлено до офісу «Зроблено в Україні», що діє на базі філії.

За попередніми результатами проведення заходу 5 громадян направлені на вищезазначені підприємства з метою проходження співбесіди та вирішення питання власного працевлаштування; одна особа виявила бажання скористатися правом на одноразове отримання ваучера для здобуття нової спеціалізації у медичній сфері.

 

 Кіровоградський обласний центр зайнятості

---

13.12.2024

За якою формою проводиться і яка тривалість навчання жінок за експериментальним проєктом?

Нагадаємо, що під експериментальним проєктом мається на увазі проєкт щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені. Цей проєкт реалізується відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302 (набрала чинності 19 листопада 2024 року).

Пунктом 19 Порядку реалізації експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені, затвердженого вказаною урядовою постановою (далі – Порядок), передбачено, що закладом професійної (професійно-технічної) освіти професійне навчання здійснюється за очною (денною, вечірньою), дистанційною, дуальною формами здобуття освіти або шляхом їх поєднання.

Строк професійного навчання визначається робочими навчальними планами та освітніми програмами і не може перевищувати 10 місяців (пункт 20 Порядку).

Постанова Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302 доступна на парламентській вебсторінці за посиланням: http://surl.li/hzshfw

Кіровоградський обласний центр зайнятості

---

13.12.2024

Сучасний діловод – професія універсальна: пропонуємо перспективне навчання

Діловод – це службовець, відповідальний за ведення документообігу будь-якої організації. Це, свого роду, офісний гуру, який тримає фундамент установи у напрямку роботи з документами.

Опанувати цей затребуваний на сьогодні фах можливо на базі Рівненського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості.

Навчання за професією «Діловод» розпочинаються 19 грудня поточного року. Триватимуть – 4,7 міс.

Викладачі ознайомлять з принципами та вимогами щодо організації документообігу на підприємстві, правилами складання документів (наказів, положень, інструкцій, ділових листів, службових записок, договорів тощо), ведення та оформлення справ, їх реєстрації та зберігання.

Навчання зі службою зайнятості відкриє для вас чимало перспектив! Сфера, де ви матимете можливість застосувати набуті знання, досить об’ємна: ви зможете працювати діловодом, секретарем, архіваріусом, офіс-менеджером, документознавцем на будь-якому підприємстві. Професійні діловоди все більше цінуються в наш час на ринку праці. Будь-який керівник тієї чи іншої установи зацікавлений мати в штаті кваліфікованого фахівця, адже якісна організація загального діловодства – це бездоганне реноме для керівника. Одним словом, діловод, який має відповідну освіту, без роботи не залишиться. Приєднуйтеся до команди професіоналів – поспішайте на навчання!

За детальною інформацією звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування.

Контакти тут: http://surl.li/pacfp

Онлайн-графік формування навчальних груп можна переглянути за посиланням: https://is.gd/A1GYNF

Також ви можете скористатись мобільним застосунком від Державної служби зайнятості, де представлена найбільша в Україні база вакансій. Застосунок доступний в App Store http://surl.li/kccngh та Google Play http://surl.li/xoputc

 Кіровоградський обласний центр зайнятості

---

12.12.2024

Марина Повниця про важливість самореалізації: «З передчуттям того грандіозного початку я і зробила крок у нове життя – до власної справи»

На сьогодні Повниця Марина Володимирівна – переможиця грантової програми «Власна справа», успішний роботодавець – власниця закладу фаст-фуду «Grande Шаурма», та й загалом задоволена самореалізацією у бізнесі людина. Але цьому передував довгий шлях, встелений різними подіями, злетами й падіннями, життєвими змінами. Незмінним лишалось одне – нездоланне бажання стати підприємицею.

Повниця Марина понад 10 років працювала у сфері торгівлі. Але цікавим фактом з її біографії є те, що за освітою вона зовсім не продавець. Повну вищу освіту грантерка здобула у Національному технічному університеті України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського». Отримала диплом з відзнакою за кваліфікацією інженера-електромеханіка. Ще студенткою дівчина почала працювати у галузі продажів, що захопило її, і після завершення навчання вирішила продовжити професійну діяльність у торгівлі.

Працюючи в магазині одягу у м. Київ, де в той час дівчина проживала, декілька років вона обіймала посаду адміністратора торгового залу. Тоді й створила власну базу постійних клієнтів завдяки високому рівню сервісу та індивідуальному підходу. Так прийшло розуміння, що їй подобається працювати з людьми, задовольняти їхні потреби і виходити на власні нові рівні й досягнення. З того часу молода жінка почала мріяти про власний бізнес, де вона зможе реалізувати свій потенціал.

Повернувшись на малу батьківщину у село Рівне, що на Кіровоградщині, в Новоукраїнському районі, Марина поставила собі за ціль відкрити власну справу. Свого часу у планах був продуктовий магазин, згодом прийшла інша бізнес-ідея.

«Зростання кількості супермаркетів трохи відсрочило мої плани, але не моє бажання започаткувати власне підприємництво», – наголошує М. Повниця. – Ідея приготування смачного фаст-фуду, зокрема, шаурми, виникла через те, що в нашому селі немає місць, де можна скуштувати цю смачну й популярну страву. Я вирішила, що відкриття закладу фаст-фуду в селі створить комфортне сучасне місце для відпочинку та швидкого перекусу. Водночас це сприятиме розвитку інфраструктури села, завдяки створенню нових робочих місць. Розбудова й осучаснення моєї рідної місцини теж має для мене вагоме значення!»

Для реалізації своєї бізнес-ідеї пані Марина підготувалася заздалегідь і вклала чимало власних коштів: зареєструвала ФОП, придбала торговий кіоск, обладнаний усім необхідним устаткуванням, замовила вивіску з логотипом. Попередньо було погоджено з сільською радою всю проєктну документацію та отримано необхідні дозволи. Залишалося одне: придбати спеціальну техніку для ведення діяльності та меблі для облаштування літнього майданчика. Для цього й необхідні були додаткові кошти. За допомогою у реалізації своєї мрії Марина звернулась до служби зайнятості і подалась на грант «Власна справа». Перемога не забарилась, та й чи могло бути інакше, коли не бачиш інших варіантів, окрім успіху?

«Я неймовірно щаслива. Зараз маю власний фаст-фуд під назвою «Grande Шаурма», який розташований у самому серці Рівного на центральній вулиці Київській, поряд з основними інфраструктурними об'єктами. У самому селі та найближчих населених пунктах немає жодного закладу, який би спеціалізувався на приготуванні шаурми. Це дає можливість бути першими та єдиними в цьому напрямку, забезпечує стабільний потік клієнтів, ефективну та безперебійну роботу. Попри те, що основним продуктом кіоску є саме шаурма, в асортименті меню також представлені хот-доги, чізбургери, піта, картопля фрі, нагетси а також кавові напої та чаї. Фаст-фуд задовольняє потребу в швидкому перекусі, що особливо актуально для людей, які часто перебувають у русі. А я рада надати смачну, швидку та якісну послугу», – підкреслює підприємиця.

Родзинкою закладу є те, що грантерка використовує соуси власного приготування за авторським рецептом. За її словами, вони справді дуже смачні, що неодноразово підтверджувалось поціновувачами кулінарного хисту майстрині.

Любов до своєї справи відчувається буквально у кожній дії Марини Володимирівни, у кожній творчій ідеї, кожному наступному кроці.

«Я довго йшла до своєї мети. Виношувала цю мрію майже як дитину. Наприклад, назва кіоску «Grande Шаурма» – має свою невеличку історію. Ще коли я працювала в торгівлі, наш магазин італійського одягу називався «Grandi Firme». Так як я віддала тій роботі багато років, то й часточку від тієї діяльності забрала з собою, у свою нову життєву сторінку починань. Це слово «grande», що в перекладі з італійської на українську означає «великий» – воно запало мені в серце і ніби скрізь мандрувало зі мною, знаменуючи щось величне і грандіозне. Тому коли ми мали запускати кіоск, у мене не було сумнівів щодо назви. Я знала, що моя шаурма теж буде grande, і тільки так. На цій хвилі натхнення, з передчуттям того грандіозного початку, я і зробила крок у нове життя – до власної справи», – відзначає Марина Повниця.

На сьогодні грантерка вже працевлаштувала двох фахівчинь, які працюють на посадах «кухар» та «продавець». Як соціально відповідальний роботодавець, пані Марина дає можливість працювати і громадянам вразливих категорій – одна з працівниць «Grande Шаурма» має групу інвалідності. Наразі у свою злагоджену команду підприємиця наймає ще одного працівника, що завершує стажування на посаду «адміністратор» і зовсім скоро приступає до роботи.

Пані Марина не тільки успішно реалізує свій бізнес, але й за власні кошти облагородила місце поруч зі своїм фаст-фудом: біля кіоску грантерка виклала вуличну плитку для зручності і комфорту своїх клієнтів. За словами підприємиці, було важливо створити затишну локацію для відвідувачів, яка не лише задовольнятиме смаколиками, а й радуватиме око.

Загалом, Марина Повниця встигає все: нещодавно запустила в роботу послугу доставки їжі на замовлення по Рівному, а найближчим часом планує охопити й прилеглі села. Та й на цьому активна суспільна діяльність грантерки не завершується. На сьогодні вона не лише займається підприємництвом, а й працює у сільськогосподарському товаристві з обмеженою відповідальністю «Колос», роблячи свій внесок в розвиток малої батьківщини зокрема, та у підтримку економіки країни в цілому.

Тож ми щиро бажаємо молодій підприємиці успіху, розширення свого бізнесу, вдячних клієнтів, такого ж завзяття, з яким грантерка береться до кожної справи і нового починання, на довгі роки, і обов’язково підкорення нових вершин!

Кіровоградський обласний центр зайнятості

---

12.12.2024

Чи можуть бути доопрацьовані документи, які подаються жінками, для навчання за експериментальним проєктом?

Так, можуть.

Перш за все зазначимо, що під експериментальним проєктом мається на увазі проєкт щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені. Цей проєкт реалізується відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302 (набрала чинності 19 листопада 2024 року).

Перелік документів, що подаються для проходження професійного навчання визначений у пункті 13 Порядку реалізації експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені, затвердженого вказаною урядовою постановою (далі –Порядок). Філією обласного центру зайнятості (далі – філія ОЦЗ) розглядаються документи, і не пізніше ніж на п’ятий робочий день з дня їх надходження приймається рішення про направлення особи на професійне навчання.

Відповідно до пункту 14 Порядку, у разі подання документів в неповному обсязі або подання недостовірних даних, філія ОЦЗ залишає заяву без розгляду, про що протягом одного робочого дня з дня її надходження повідомляє особі способом, зазначеним нею в заяві. Особа протягом трьох робочих днів з дня надходження такого повідомлення може подати відсутні або уточнюючі документи. У разі неподання особою відсутніх або уточнюючих документів філія ОЦЗ не пізніше ніж на п’ятий робочий день з дня подання особою заяви приймає рішення про відмову в направленні особи на професійне навчання та протягом трьох робочих днів повідомляє особі способом, зазначеним нею в заяві.

Постанова Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302 доступна на парламентській вебсторінці за посиланням: http://surl.li/hzshfw

Кіровоградський обласний центр зайнятості

---

11.12.2024

Сезонна робота, що має стабільний попит на ринку праці

Сезонна зайнятість є досить затребуваною в реаліях сучасного ринку праці, оскільки жодна організація, підприємство чи установа не може функціонувати без фахівців певних професійних напрямків, що здійснюють їх обслуговування.

На сьогодні Державна служба зайнятості надає можливість пройти перепідготовку за робітничою професією «Оператор котельні». Це працівник, який обслуговує водонагрівальні і парові котли, що працюють на рідкому і газоподібному паливі або електриці; проводить запалювання, запуск і зупинку котлів, живлення їх водою, стежить за їх справністю під час роботи, спостерігає з контрольно-вимірювальних приладів за рівнем води в котлах, тиском та температурою пари, води.

Заняття стартують 20 грудня поточного року на базі Івано-Франківського центру професійно-технічної освіти Термін навчання: 2,5 місяці.

Якщо ви бажаєте стати затребуваним спеціалістом і опанувати «теплу» робітничу професію – запрошуємо на курс перепідготовки!

Викладачі центру навчать вас, як забезпечувати безпечну і безаварійну експлуатацію обладнання котельні і її трубопроводів, обладнання водопідготовки та допоміжного обладнання.

Робота і належна оплата праці для кваліфікованого фахівця гарантована!

За детальною інформацією звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування.

Контакти тут: http://surl.li/pacfp

Онлайн-графік формування навчальних груп можна переглянути за посиланням: https://is.gd/A1GYNF

Також ви можете скористатись мобільним застосунком від Державної

служби зайнятості, де представлена найбільша в Україні база вакансій. Застосунок доступний в App Store (http://surl.li/kccngh) та Google Play (http://surl.li/xoputc).

Кіровоградський обласний центр зайнятості

---

09.12.2024

Ефективні комунікації в команді – шлях до відновлення та соціальної реінтеграції ветеранів

«Бізнес як інструмент реінтеграції ветеранів» – такою була тема чергової зустрічі, що відбулася у Кіровоградській обласній військовій адміністрації у рамках платформи «Діалог влади і бізнесу». У заході взяли участь понад 150 учасників.

Це був захід, де підприємці мали змогу обговорити актуальні питання з керівництвом області щодо співпраці діючого бізнесу з ветеранами, дієві інструменти реінтеграції ветеранів до цивільного життя та підтримку суб'єктів господарювання в умовах війни.

Серед основних спікерів зустрічі була заступниця директора обласного центру зайнятості Наталія Невідома, яка поінформувала про активні програми сприяння зайнятості населення, що реалізовує Державна служба зайнятості.

Зокрема керівницею було презентовано:

- експериментальний проєкт з організації професійного навчання учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни в закладах професійної (професійно-технічної) освіти ДСЗ. Навчатися можна за 95 сучасними професіями, 400 освітніми програмами. Наприклад: «водій», «тракторист-машиніст», «електромонтер», «електрогазозварник», «токар», «кухар». Серед освітніх програм – підприємництво, керування БПЛА, ІТ-технології, соціально-психологічна та домедична допомога, цивільний захист та інші напрямки. Проєкт передбачає індивідуальний підхід до потреб кожного замовлення роботодавця та здобувача освіти, використання різних форм навчання тощо;

- програму навчання за ваучером, що передбачає організацію професійного навчання за переліком професій та спеціальностей, який наразі складає 155 одиниць;

- урядову програму «Грант для ветеранів та членів їхніх сімей», що орієнтовна на створення та розвиток власного бізнесу. Було коротко окреслено обов'язкові умови грантової програми, розмір гранту, напрямки використання грантових коштів та покрокові дії щодо реалізації бізнес-ідеї;

- компенсаційні програми для роботодавців, які працевлаштовують учасників бойових дій та осіб з інвалідністю, облаштовують робочі місця працевлаштованих людей з інвалідністю, інші фінансові інструменти, орієнтовані на підтримку бізнесу у період воєнного стану;

- офіси підтримки малого і мікробізнесу «Зроблено в Україні», які наразі створені у Кропивницькому та Олександрії. Це простори, де, як діючі, так і майбутні підприємці, зможуть отримати інформацію про урядові програми та ініціативи з підтримки бізнесу, міжнародні та регіональні програми, якими можна скористатися одночасно. За весь час роботи офісів фахівцями служби зайнятості надано майже 300 консультацій щодо отримання мікрогрантів та грантів для ветеранів на створення або розвиток власного бізнесу, грантів для переробних підприємств, доступних кредитів 5-7-9%, програми «Національний кешбек» та «Зимова єПідтримка», інших компенсаційних програм, що орієнтовані на підтримку сучасного роботодавця.

Наостанок було наголошено, що онлайн платформа для комунікації бізнесу із представниками місцевої влади є важливим елементом підтримки підприємництва, особливо в умовах війни. Як зазначається, основна мета – вибудувати якісно нові відносини та довіру до влади, почути проблеми підприємців, відпрацювати оперативні механізми реагування на запити підприємців та вирішення проблемних питань.

Нагадаємо, що платформа «Діалог влади і бізнесу» – це осередок для відкритих комунікації між бізнесом та владою. Платформа покликана оперативно вирішувати нагальні питання підприємців, покращувати економічний та інвестиційний клімат, сприяти створенню нових підприємств, розширенню виробництв і збільшенню надходжень до місцевих бюджетів. Такі зустрічі проводяться щоп’ятниці, тематика та участь спікерів визначаються за пропозиціями бізнесу.

У вас є запитання та пропозиції щодо тем і формату зустрічей у рамках платформи «Діалог влади і бізнесу»? Переходьте за посиланням: http://surl.li/hiypwr

Кіровоградський обласний центр зайнятості

---

09.12.2024

Чи скасовується дозвіл на застосування праці іноземців у разі виявлення недостовірності даних у поданих роботодавцем документах?

Так, фактично скасовується. При цьому потрібно враховувати наступні зміни у відповідних формулюваннях.

Законом України від 10 жовтня 2024 року № 4017-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України у зв’язку з прийняттям Закону України «Про адміністративну процедуру» (набрав чинності 15 листопада 2024 року) внесено зміни, у тому числі, до Закону України «Про зайнятість населення». Цими змінами, зокрема, термін «скасування» (дозволу) змінено на «відкликання».

До змін пунктом 4 частини 2 статті 42-10 Закону України «Про зайнятість населення» передбачалась також можливість скасування дозволу у разі виявлення недостовірності даних у поданих роботодавцем документах, яка не могла бути виявлена під час розгляду заяви. Наразі цей пункт 4 виключений. Але це зменшує міру відповідальності за подання недостовірних даних.

Відтепер регіональний центр зайнятості має право визнати недійсним дозвіл у разі виявлення у поданих роботодавцем документах недостовірності даних, що не могли бути виявлені під час розгляду заяви. При цьому має дотримуватися порядок, визначений Законом України «Про адміністративну процедуру». Дозвіл вважається недійсним з дня прийняття рішення про його недійсність регіональним центром зайнятості.

Закон України від 10 жовтня 2024 року № 4017-IX доступний на парламентській вебсторінці за посиланням: http://surl.li/nnrlkp

Кіровоградський обласний центр зайнятості

---

09.12.2024

Мрієте про успішну кар’єру у сфері продажів? Не баріться, стартує навчання!

Вибір професії – це крок до нових можливостей та успіху. Ви комунікабельна людина, маєте комерційну жилку і з грошима на «ти»? Для вас є вигідна пропозиція, що дасть змогу реалізуватись у сфері торгівлі. На сьогодні одна з найзатребуваніших професій на ринку праці – це продавець. Тож якщо ви не знали з чого розпочати свій шлях у торговельній галузі, запрошуємо опанувати професію «Продавець продовольчих товарів (ІІІ розряд)».

З 16 грудня 2024 року стартує професійне навчання на базі Рівненського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості. Заняття триватимуть 5 місяців.

За цей час ви засвоїте як теоретичну базу (знання професійних стандартів та правил обслуговування клієнтів), так і практичні навички (основи продажу, роботу з клієнтами, використання касового обладнання).

Кваліфіковані викладачі навчать вас виявляти потреби покупців та допомагати їм знайти саме той товар, за яким вони прийшли. Програма навчання дозволяє охопити усі необхідні знання для ефективних продажів товарів продовольчої групи, тож по її завершенню ви набудете майстерності у сфері торгівлі.

Кар’єрне зростання не забариться, якщо ви будете цілеспрямовані – починаючи з роботи на касовому апараті у магазині, поступово ви дійдете до торгового представника чи регіонального менеджера. Сучасний ринок праці надає безліч можливостей тим, хто діє для досягнення своєї цілі.

Отож не зволікайте – звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування.

Контакти тут: http://surl.li/pacfp

Онлайн-графік формування навчальних груп можна переглянути за посиланням: https://is.gd/A1GYNF

Також ви можете скористатись мобільним за стосунком від Державної служби зайнятості, де представлена найбільша в Україні база вакансій. Застосунок доступний в App Store (http://surl.li/kccngh) та Google Play (http://surl.li/xoputc).

Кіровоградський обласний центр зайнятості

---

06.12.2024

Які документи подаються жінками для навчання за експериментальним проєктом?

Для проходження професійного навчання за експериментальним проєктом щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені, особа подає до філії обласного центру зайнятості заяву та наступний перелік документів:

- документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

- наявний документ про базову середню або повну загальну середню, або професійну (професійно-технічну), або фахову передвищу, або вищу освіту, або дублікат одного із зазначених документів, або «єДокумент» про освіту;

- документ, що засвідчує реєстрацію у Державному реєстрі фізичних осіб – платників податків (крім осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та офіційно повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті громадянина України), який надається у разі відсутності в паспорті громадянина України інформації про реєстраційний номер облікової картки платника податків.

Цей перелік документів визначений пунктом 13 Порядку реалізації експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302 (набрала чинності 19 листопада 2024 року). Форма заяви є додатком 1 до зазначеного Порядку.

Примітка. Перелік вищевказаних документів відповідає паперовій формі їх подання. Передбачається також електронна форма подання документів

Постанова Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302 доступна на парламентській вебсторінці за посиланням: http://surl.li/bepfop

Є питання щодо організації професійного навчання за проєктом? Звертайтеся! Контакти тут: http://surl.li/pacfp

Кіровоградський обласний центр зайнятості

---

06.12.2024

Вітчизняне виробництво у пріоритеті: разом до відповідального підприємництва

Всеукраїнська економічна платформа «Зроблено в Україні» – це одна із важливих комплексних державних програм, що спрямована на підтримку вітчизняних виробників, підвищення конкурентоспроможності українських товарів на ринках та зміцнення національної економіки. Однією зі складових цієї програми є відкриття та функціонування офісів підтримки малого і мікробізнесу «Зроблено в Україні».

Кіровоградщина не є виключенням – вже на сьогодні такі офіси створені і активно функціонують у Кропивницькому та Олександрії. Перший офіс у серпні цього року створений на базі Кропивницької філії обласного центру зайнятості, другий – на базі Олександрійської філії обласного центру зайнятості у жовтні.

Це своєрідні платформи, де як діючі, так і майбутні підприємці зможуть отримати інформацію про урядові програми та ініціативи з підтримки бізнесу, міжнародні та регіональні програми, якими можна скористатися одночасно. Це, зокрема, урядові грантові програми підтримки діючого бізнесу, а також сприяння започаткуванню власного бізнесу: мікрогранти на створення або розвиток власного бізнесу за програмою «єРобота»; гранти на створення або розвиток власного бізнесу учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей; гранти для створення або розвиток садівництва, ягідництва та виноградарства; гранти для створення або розвитку тепличного господарства. Це і державна програма «Доступні кредити 5-7-9%», програма часткової  компенсації  вартості сільськогосподарської  техніки та обладнання  вітчизняного виробництва, інвестиційні кредити для галузі переробної промисловості.

Так як платформи створені на базі центрів зайнятості, в офісах можна вирішити питання добору персоналу, підвищення професійних компетенцій шляхом отримання ваучера на навчання тощо. Фахівці офісів допоможуть з оформленням документів, зокрема зі створенням бізнес-плану та з інших питань, пов’язаних із впровадженням та веденням підприємницької діяльності.

За весь час роботи платформ фахівцями служби зайнятості надано майже 300 консультацій щодо отримання мікрогрантів та грантів для ветеранів на створення або розвиток власного бізнесу, грантів для переробних підприємств, доступних кредитів 5-7-9%, програми «Національний кешбек» та «Зимова єПідтримка», інших компенсаційних програм, що орієнтовані на підтримку сучасного роботодавця.

Наприклад, Попова Катерина, власниця репетиторського центру "Суфікс", звернулася до Кропивницького офісу за консультацією щодо отримання гранту за програмою «Власна справа». У результаті успішно захистила бізнес-план і на крок стала ближче до повної реалізації своєї ідеї з розширення бізнесу.

Підприємиця Гордієнко Дарія вирішила відкрити у Кропивницькому квітковий магазин. Відвідавши цей же офіс, вона з фахівцем офісу доопрацювала фінансову частину бізнес-плану і вже пакет документів для участі у грантовій програмі «Власна справа» готовий.

Ми сподіваємося, що офіси стануть не просто консультаційними центрами, а й просторами нетворкінгу для обміну ідеями та досвідом.

Якщо вам цікаво, де діють офіси «Зроблено в Україні» і які послуги надають, детальна інформація доступна за посиланням: http://surl.li/shbkfe

Кіровоградський обласний центр зайнятості

---

06.12.2024

Стартуйте у медичній сфері: служба зайнятості організовує навчання

Професія молодшого медичного персоналу з догляду за хворими – благородна і гуманна, адже вона покликана допомагати людям одужати, створюючи для цього всі необхідні умови. Якщо ви відчуваєте, що ваш професійний шлях саме у медичній сфері і бажаєте допомагати людям, служба зайнятості має пропозицію.

Запрошуємо вас пройти перепідготовку за освітньою програмою «Молодша  медична  сестра (молодший медичний брат) з догляду за хворими». На базі Івано-Франківського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості найближчим часом розпочинається навчання!

Заняття стартують 16 грудня 2024 року. Триватимуть – 2,1 міс.

Кваліфіковані викладачі допоможуть вам опанувати всі необхідні знання, уміння та навички. Ви освоїте: індивідуальний догляд за хворими; надання хворим першої долікарської допомоги, зокрема, надання допомоги при травматичних пошкодженнях; виконання призначень лікаря; проведення нескладних медичних маніпуляцій; обстеження пацієнтів та їх підготовку до різних оперативних втручань; підготовку хворих до інструментальних методів дослідження тощо. Також ви дізнаєтесь, як раціонально та ефективно організовувати працю на робочому місці, дотримуючись норм технологічного процесу.

Варто відзначити, що однією з найзатребуваніших професій на ринку праці є саме медичні працівники і роботою ви будете забезпечені завжди!

Зацікавила інформація? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування.

Контакти тут: http://surl.li/pacfp

Онлайн-графік формування навчальних груп можна переглянути за посиланням: https://is.gd/A1GYNF

Також ви можете скористатись мобільним за стосунком від Державної служби зайнятості, де представлена найбільша в Україні база вакансій. Застосунок доступний в App Store (http://surl.li/kccngh) та Google Play (http://surl.li/xoputc). 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

---

05.12.2024

Вулична акція “Не мовчи!”

Щорічно з 25 листопада до 10 грудня проводиться  Всеукраїнська акція «16 днів проти насильства» з метою привернення уваги до проблем подолання насильства в сім’ях, жорстокого поводження з дітьми, протидії торгівлі людьми та захисту прав жінок.

До проведення акції активно долучилися працівники Комунальної установи “Кропивницький міський центр запобігання та протидії насильству” Кропивницької міської ради.

  28 листопада 2024 року фахівці денного центру соціально-психологічної допомоги особам, які постраждали від домашнього насильства та/або насильства за ознакою статі, Комунальної установи спільно з курсантами Донецького державного університету внутрішніх справ взяли участь у вуличній акції “Не мовчи!”, метою якої стало привернення уваги містян до проблем протидії та запобігання насильству.

Під час спілкування з жителями міста учасники акції надавали всю необхідну інформацію щодо форм насильства, особливостей поведінки та алгоритму дій у випадках потрапляння в ситуації домашнього насильства та роздавали буклети з контактами організацій та сервісів допомоги постраждалим особам.

---

04.12.2024

Оволодіти майстерністю візажу – легко і просто зі службою зайнятості!

Якщо вас приваблює світ Beauty-індустрії і ви хотіли б професійно реалізуватись саме у цій сфері, маємо чудову новину! Державна служба зайнятості пропонує опанувати творчу професію «Візажист» на базі Одеського центру професійно-технічної освіти.

Якщо ви відчуваєте у собі потенціал створювати красу, здатні побачити у кожній людині свою особливу родзинку, бажаєте формувати вишукані образи і стилі – будьте певні: ця освітня програма для вас!

Заняття розпочинаються 11 грудня 2024 року, триватимуть – 5 місяців.

Навчання відкриє перед вами перспективні можливості професійного розвитку у сфері краси та моди. Протягом освітнього курсу ви розкриєте секрети ідеального макіяжу будь-якої складності, освоїте основні техніки та сучасні тенденції візажу, познайомитесь з різноманітними видами косметики та необхідним інвентарем для роботи, отримаєте практичні майстер-класи від провідних фахівців галузі.

По завершенню навчання ви зможете працювати у салонах краси, фотостудіях, модельних агентствах, отримувати приватні замовлення тощо. Врешті – сформувати свою власну базу постійних клієнтів і поціновувачів. Візажист – це витончений майстер, який за допомогою сучасних засобів макіяжу може створити неповторний образ і підкреслити індивідуальність свого клієнта. Тому це одна з провідних професій сьогодення, затребувана на ринку праці.

Зацікавила інформація? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування.

Контакти тут: http://surl.li/pacfp

Онлайн-графік формування навчальних груп можна переглянути за посиланням: https://is.gd/A1GYNF

Також ви можете скористатись мобільним за стосунком від Державної служби зайнятості, де представлена найбільша в Україні база вакансій. Застосунок доступний в App Store (http://surl.li/kccngh) та Google Play (http://surl.li/xoputc). 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

---

04.12.2024

Чи може жінка-учасник експериментального проєкту з профнавчання самостійно обирати навчальний заклад?

Так, може.

Перш за все зазначимо, що під експериментальним проєктом мається на увазі проєкт щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені. Цей проєкт реалізується відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302 (набрала чинності 19 листопада 2024 року).

Відповідно до пункту 12 Порядку реалізації експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені, затвердженого вказаною урядовою постановою, особа здійснює вибір закладу професійної (професійно-технічної) освіти для проходження професійного навчання. Але також потрібно враховувати, що такий вибір здійснюється з числа закладів, визначених у переліку закладів професійної (професійно-технічної) освіти, сформованому Міністерством освіти і науки України.

Постанова Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302 доступна на парламентській вебсторінці за посиланням: http://surl.li/krbgxp

Перелік професій для професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені, доступний за посиланням: http://surl.li/fwjkhc

Є питання щодо організації професійного навчання за проєктом? Звертайтеся до філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування.

Контакти тут: http://surl.li/pacfp

Кіровоградський обласний центр зайнятості

---

29.11.2024

Інформація про окремі показники на ринку праці у м. Кропивницькому станом на 29.11.2024 року

1. У Кропивницькій філії Кіровоградського обласного центру зайнятості:

на обліку знаходяться 559 осіб, що мають статус безробітного (станом на 29.11.2023 року було 269);

допомогу по безробіттю отримують 359 осіб (станом на 29.11.2023 року було 194).

2. З 01.01.2024 року у Кропивницькій філії Кіровоградського обласного центру зайнятості, з числа внутрішньо переміщених осіб:

3. стали на облік 606;

4. надано статус безробітного 577 особам, з яких 210 осіб вже працевлаштовано.

3. Наразі актуальних вакансій по місту Кропивницькому – 1085 Прийнято заяв від 82 роботодавців щодо компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування 122 внутрішньо переміщених особи.

4. Роботодавцям компенсовано за працевлаштування ВПО 2154919,21 (тис. грн.).

5. Видано 135 ваучерів на навчання за спеціальностями: «фармація, промислова фармація», «медицина», «середня освіта за предметними спеціальностями», «фізична культура і спорт», «дошкільна освіта», «автомобільний транспорт», «агрономія», «підприємництво та торгівля», «системний аналіз», «маркетинг», «геодезія та землеустрій» з них 33 особи з числа ВПО.

6. Отримано мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу – 224 осіб на загальну суму 48,25 (млн грн).

За рахунок отриманих мікрогрантів створено 334 нових робочих місць у роботодавців.

---

27.11.2024

Працевлаштування без бар’єрів: у Кропивницькому відбувся мініярмарок вакансій

 

Вчора, 26 листопада, в рамках Декади зайнятості осіб з інвалідністю, що проходить наразі на Кіровоградщині, у Кропивницькій філії обласного центру зайнятості відбувся  міні-ярмарок вакансій.

На захід були запрошені представники підприємств, які пропонують робочі місця, адаптовані для людей з інвалідністю. Серед них: ПАТ «КШФ «Зорянка», Інгульська шахта ДП «Східний гірничо-збагачувальний комбінат», КП «Житлово-експлуатаційна організація № 1» Кропивницької міської ради», а також фізичні особи-підприємці – переможці грантової програми «Власна справа».

Під час заходу візитери мали змогу ознайомитись з інформацією про професії та спеціальності, актуальні на ринку праці, безпосередньо поспілкуватися з роботодавцями.

Важливою частиною заходу була презентація роботодавцями своїх підприємств та вільних робочих місць. Вони детально розповіли про умови праці, режим роботи, розмір заробітної плати, графік роботи і відпочинку, умов та охорони праці, соціальні гарантії. Фахівцями Кропивницької філії були створені всі умови для того, щоб роботодавці та безробітні мали можливість поспілкуватися, отримати відповіді на свої запитання та вирішити власні професійні перспективи, задовольнити кадрові потреби.

Зокрема, представники КП «Житлово-експлуатаційна організація № 1» Кропивницької міської ради» пропонували наступні вакансії: «електромонтер з експлуатації розподільних мереж», «електрогазозварник» та «двірник».

Водночас представники Інгульської шахти ДП «Східний гірничо-збагачувальний комбінат» пропонували вакансії, які не вимагають професійно-кваліфікаційного рівня: «прибиральник територій» та «прибиральник» виробничих приміщень. Роботодавець гарантував доставку до місця роботи та з роботи транспортом підприємства.

Переможець грантової програми – фізична особа підприємець Пагієв Ісмаіл Фаізович, який має у власності сімейну клініку «Inventа», пропонував вакансію «молодша медична сестра». Він наголосив, що основна робота такої фахівчині у поліклініці – підтримувати чистоту та дотримуватися вимог щодо санепідрежиму. Робочий графік: 2 години на день після 17:00 год. Заробітну плату підприємець пропонує у розмірі 8500 грн. Цією пропозицією зацікавились дві особи, одна з яких вирішила відвідати приватну клініку та ознайомитися з умовами праці безпосередньо на робочому місці.

Під час мініярмарку вакансій кожен із шукачів роботи мав змогу особисто поспілкуватися з керівниками та представниками підприємств, заповнити анкети. Для більш детального ознайомлення з умовами праці на робочому місці, роботодавці запросили людей, які мають інвалідність, відвідати підприємства.

В ході заходу роботодавці також були ознайомлені з державними компенсаційними інструментами, що мотивують до створення нових робочих місць, працевлаштування ВПО, облаштування робочих місць працевлаштованих громадян з інвалідністю та ін.

Сподіваємось, що ті, хто завітав на мініярмарок, отримали для себе чимало корисної інформації, а дехто знайшов роботу до душі.

«Служба зайнятості активно впроваджує клієнтоцентровані підходи для підтримки таких осіб з інвалідністю, допомагаючи їм знайти роботу та інтегруватися у суспільство. Організація та проведення мініярмарку вакансій дає таким громадянам шанс знайти для себе підходящу роботу, яка принесе матеріальне забезпечення і моральне задоволення, або обрати напрямок професійного навчання чи перенавчання для забезпечення подальшого свого працевлаштування», – підкреслила директор Кропивницької філії обласного центру зайнятості Наталія Лисонь.

Довідково. Станом на 26 листопада 2024 року в Кропивницькій філії Кіровоградського обласного центру зайнятості на обліку перебувають 63 особи з інвалідністю. З початку цього року працевлаштовано 81 особу з інвалідністю. Зокрема, безробітні були працевлаштовані за професіями: «юрист», «вчитель закладу загальної середньої освіти», «вихователь», «фармацевт», «лікар-лаборант», «діловод», «фахівець зв'язків з громадськістю», «архіваріус», «кошторисник», «кур'єр», «пекар», «садчик2, «електромонтер», «монтажник гіпсокартоних конструкцій», «водій автотранспортних засобів», «слюсар з ремонту агрегатів», «слюсар з ремонту рухомого складу», «електрозварник ручного зварювання», «озеленювач» та ін.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

---

27.11.2024

Чи можуть роботодавці звернутись до центру зайнятості для організації професійної підготовки жінок за “традиційно чоловічими” професіями?

Так, можуть.

Зазначимо, що постановою Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302 (набрала чинності 19 листопада 2024 року) запроваджено реалізацію протягом двох років експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені.

Цією ж постановою затверджено Порядок реалізації експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені.

Пунктом 10 вказаного Порядку передбачено, що професійне навчання організовується на замовлення роботодавця шляхом подання до філії обласного центру зайнятості за місцезнаходженням роботодавця заяви про потреби у навчанні фахівців роботодавця.

Постанова Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302 доступна на урядовій вебсторінці за посиланням: http://surl.li/lepbpd

#Електронний_кадровий_клуб

---

27.11.2024

Переможниця гранту як соціально відповідальний роботодавець: Юлія Мала створює робочі місця для інвалідів

На сьогодні наші грантери не лише впроваджують і розвивають свою підприємницьку діяльність, а й виступають як соціально-активні роботодавці. Яскравим прикладом може служити історія успіху фопівчині Малої Юлії Вікторівни, яка надає послуги інтернет-зв’язку як провайдер «Nova Net» (детальніше про її бізнес-проєкт ви можете дізнатись за посиланням: http://surl.li/jtsuso).

Грантерка провадить свою підприємницьку діяльність близько 15 років. На момент подачі заяви на отримання гранту, Юлія Вікторівна, як роботодавець, мала 14 найманих працівників. Успішний розвиток проєкту дозволив створити ще три нових робочих місця. За сприяння Новоархангельського відділу Голованівської філії обласного центру зайнятості вона найняла працівників на посаду оператора електронно-комунікаційних послуг. Більше того, Юлія Вікторівна працевлаштувала саме людей з інвалідністю. Ці фахівці надають консультації абонентам, перевіряють роботу інтернет-зв’язку, приймають заявки на виклик майстра для вирішення технічних питань тощо.

Загалом, підприємиця створює комфортне середовище для роботи та дружню й невимушену атмосферу серед колег, де всі працюють злагодженою командою, як єдиний організм. Для одного з фахівців, що має групу інвалідності, робоче місце технічно і в плані устаткування облаштоване таким чином, що є можливість працювати з дому.

Юлія Вікторівна зважено ставиться до підбору працівників на підприємство. Вона відзначає: «Коли людина приходить до нас працювати, ми, перш за все, дивимось на бажання професійно розвиватись. Якщо у шукача роботи, прикладом, немає відповідної освіти, ми всьому навчаємо, адже зацікавлені у якісному виконанні робочих обов’язків. Завжди координуємо робочий процес та у всьому допомагаємо. Людина відчуває підтримку і наставництво більш досвідчених колег. Моя позиція – якщо буде добре людям, які в нас працюють, то й розвиток справи буде набирати обертів і давати бажані результати».

За працевлаштування особи з інвалідністю та створення належних умов для виконання його обов'язків, фахівці служби зайнятості запропонували підприємиці скористатися урядовою ініціативою та отримати компенсацію витрат за облаштування робочого місця для фахівця.

Відзначимо, що Державна служба зайнятості всіляко підтримує роботодавців, які створюють нові робочі місця для працевлаштування різних категорій безробітних громадян, внутрішньо переміщених осіб, зокрема, для людей з інвалідністю – облаштовують робочі місця під їх потреби. Для таких підприємців запроваджені компенсаційні програми, що мотивують їх підтримувати вразливі категорії населення і, водночас, дозволяють знизити навантаження на фонд оплати праці установи та зекономити кошти, які можна використати на розвиток підприємства. Інструменти таких програм сприяють створенню безбар’єрного простору у сфері трудових відносин та збільшенню можливостей на ринку праці, у т.ч. для людей з інвалідністю. 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

---

26.11.2024

#Ваучер від ДСЗ: понад 5 млн грн державних коштів використано для навчання мешканців області

Однією із дієвих послуг служби зайнятості щодо сприяння підвищенню конкурентоспроможності громадян на ринку праці є видача ваучерів на навчання. Це реальний шанс здобути новий фах чи підвищити кваліфікацію за вже набутою професією.

Цьогоріч ваучер на навчання отримали 554 особи. Із загальної кількості громадян, які скористалися правом на отримання ваучерів, 482 особи складають жінки.

Серед тих, хто отримав ваучер: 467 осіб віком старше 45 років, при чому їх страховий стаж не менше 15 років; 66 осіб з числа ВПО, 13 осіб з інвалідністю, 6 учасників бойових дій.

Серед напрямків, які обирали жителі Кіровоградщини для навчання, найбільш актуальними були такі: «Медсестринство» – 175 осіб, «Дошкільна освіта» – 77 осіб, «Кухар» – 65 осіб, «Соціальна робота» – 57 осіб, «Психологія» – 44 особи тощо.

Здобувачі освіти опановували й інші напрямки: «Машиніст крана автомобільного», «Тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва», «Кухар», «Кравець», «Охоронник» , «Продавець продовольчих товарів» та ін.

Необхідно наголосити, що серед жінок, які отримали ваучери на навчання, є внутрішньо переміщена особа, яка навчається за професією не типовою для жінок. На базі Одеського державного центру професійного навчання працівників переробної промисловості здобувачка світи наразі опановує професію «електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування».

На організацію професійного навчання за ваучером виділено та профінансовано 5309,4 тис. грн.

Довідково. Ваучер – це документ, який видається одноразово та дає право  пройти навчання за затвердженим переліком професій та спеціальностей за кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. Вартість ваучера складає не більше 30 280 грн.

Нагадаємо, що віднедавна перелік професій та спеціальностей, за якими може бути виданий ваучер, збільшено і він складає 155 одиниць. Перелік професій, спеціальностей для навчання доступний за посиланням: http://surl.li/xidupg

Все про ваучер на вебсторінці Державного центру зайнятості: http://surl.li/hxzzaa

Вас зацікавила інформація? Ви впевнені, що бажаєте здобувати нові знання? Звертайтеся до філій обласного центру зайнятості/структурних підрозділів філій за місцем перебування. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

Подати заяву на отримання ваучера можна в режимі онлайн за посиланням: http://surl.li/kioprr

Не зволікайте, переходьте за посиланнями і вас чекає нове професійне майбутнє!

Кіровоградський обласний центр зайнятості

---

26.11.2024

Інтеграція ВПО в громадах: виклики, ризики та горизонти нових можливостей

25 листопада, у громадському офісі Кіровоградської обласної військової адміністрації відбулося засідання круглого столу «Інтеграція внутрішньо переміщених осіб в громадах Кіровоградської області: виклики, ризики гендерно зумовленого насильства та шляхи їх подолання».

Захід був організований регіональним підрозділом ГО «Десяте квітня» та проведений за участі представників структурних підрозділів обласної державної адміністрації, ради з питань внутрішньо переміщених осіб при Кіровоградській обласній військовій адміністрації, громадських організацій та інших. Переважна більшість учасників доєдналися до засідання за допомогою платформи для відеоконференцій Zoom.

Серед питань, що були розглянуті:

- соціальна підтримка внутрішньо переміщених осіб та надання допомоги постраждалим від домашнього та гендерно зумовленого насильства;

- інтеграція внутрішньо переміщених осіб у громадах Кіровоградської області;

- проблема відновлення втрачених документів для внутрішньо переміщених осіб, організація проживання новоприбулих внутрішньо переміщених осіб в громаду;

- виклики і реалії у роботі з ВПО в умовах війни;

- виклики примусової евакуації у 2024 році: проблеми та наслідки для інтеграції ВПО;

- превентивні заходи щодо зменшення ризиків гендерно зумовленого насильства при роботі з вразливими категоріями населення.

Про можливості для ВПО у сфері зайнятості та програми їх підтримки, що реалізуються Державною службою зайнятості, розповіла Наталія Невідома, заступниця директора Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Зокрема, вона ознайомила з результатами анкетування внутрішньо переміщених осіб, що проводилося фахівцями обласного центру зайнятості задля вивчення потреб переселенців у працевлаштуванні. Повідомила, що з 2022 року послугами центрів зайнятості в області скористалися 8 тис. ВПО; працевлаштовано за сприяння служби зайнятості 2,1 тис. внутрішньо переміщених осіб; понад 700 осіб брали участь у громадських, суспільно корисних та інших роботах тимчасового характеру; майже 300 осіб проходили професійне навчання.

Також йшлося про інші активні програми сприяння зайнятості, які наразі реалізовує Державна служба зайнятості: отримання ваучера  на здійснення  професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації; надання мікрогрантів для відкриття нового або розвиток діючого бізнесу за урядовою програмою «єРобота».

Для прикладу, 8 осіб взяли участь у грантовій програмі для створення та розвитку власного бізнесу. Грантери створили 15 нових робочих місць для безробітних громадян. Бізнес-ідеї, які реалізовували переможці грантів різновекторні: виробництво постільної білизни, грумінг-салон для тварин, клініка з надання косметологічних послуг та корекції фігури, кав'ярні, піцерія, відкриття коворкінг кухні та ін. Загальна сума отриманих коштів складає 1,9 млн грн.

Увага була приділена й державним компенсаційним програмам, що орієнтовані як на підтримку роботодавців, так і на сприяння у працевлаштуванні ВПО, безробітних громадян, осіб з інвалідністю та ін.

Також Н. Невідома акцентувала на діяльності офісів «Зроблено в Україні», де кожен охочий зможе отримати консультації щодо можливостей підпримки мікро- та малого бізнесу від держави.

Стейкхо‌лдери через висловлення власних міркувань намагалися знайти шляхи розв’язання проблемних питань зайнятості ВПО, подолання їх трудової пасивності.

Після обговорення важливих питань відбувся активний полілог щодо ефективності та важливості міжсекторальної співпраці між державними структурами, органами місцевого самоврядування та громадськими організаціями на прикладі досвіду Олександрійського району Кіровоградської області.

Підбиваючи підсумок круглого столу, організатори заходу подякували всім учасникам дискусії, насамперед представникам установ соціального спрямування та громадським організаціям, які долучаються до вирішення проблем переселенців.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

---

26.11.2024

Чи передбачається взаємодія між центрами зайнятості та центрами допомоги врятованим?

Так, передбачається.

Зазначимо, що постановою Кабінету Міністрів України від 19 листопада 2024 року № 1321 (набрала чинності 21 листопада 2024 року) затверджено Примірне положення про центр допомоги врятованим. Передбачено, що такі центри утворюються для надання допомоги особам, яким внаслідок воєнних дій, збройного конфлікту, тимчасової окупації території України, надзвичайної ситуації природного чи техногенного характеру завдано фізичної, психологічної або економічної шкоди, та особам, які внаслідок зазначених обставин зазнали страждань, зокрема від сексуального насильства, пов’язаного із збройним конфліктом.

Метою діяльності центрів допомоги врятованим є надання консультаційних послуг, соціально-психологічної допомоги постраждалим особам, а також сприяння в забезпеченні реалізації їх прав відповідно до законодавства. Передбачено, серед іншого, що центри допомоги врятованим сприятимуть в отриманні постраждалими особами послуг із працевлаштування, професійного навчання, перепідготовки, підвищення кваліфікації шляхом перенаправлення та взаємодії з установами Державної служби зайнятості відповідно до Закону України «Про зайнятість населення».

Постанова Кабінету Міністрів України від 19 листопада 2024 року № 1321 доступна на урядовій вебсторінці за посиланням: http://surl.li/ghqlzu

Кіровоградський обласний центр зайнятості

---

25.11.2024

Які відомості звіряються з державними органами в ході розслідування страхових випадків?

Нагадаємо, що Порядок розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплати матеріального забезпечення затверджений спільним наказом Міністерства економіки України, Міністерства фінансів України, Міністерства внутрішніх справ України від 10 вересня 2024 року № 23492/439/620, постановою правління Пенсійного фонду України від 10 вересня 2024 року № 27-1 (набрали чинності 30 жовтня 2024 року), зареєстровані в Міністерстві юстиції України 27 вересня 2024 року за № 1462/42807.

Розслідування проводиться, у тому числі, шляхом звіряння відомостей поданих особою під час реєстрації або перереєстрації як безробітного та протягом перебування особи у статусі зареєстрованого безробітного, на підставі яких надається (поновлюється) статус зареєстрованого безробітного (особа перебуває у статусі зареєстрованого безробітного), та/або даних, зазначених у документах страхувальника, що вносяться до Єдиної інформаційно-аналітичної системи Державної служби зайнятості та впливають на умови отримання (поновлення) статусу зареєстрованого безробітного, перебування у статусі зареєстрованого безробітного, призначення та виплати матеріального забезпечення на випадок безробіття, з реєстром страхувальників та реєстром застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, Єдиним державним реєстром юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, а також здійснення інформаційного обміну з Міністерством фінансів України щодо встановлення відповідності таких відомостей та/або даних, що впливають на визначення права особи на призначення та виплату їй матеріального забезпечення на випадок безробіття, даних, що обробляються стосовно такої особи в інформаційно-аналітичній платформі електронної верифікації та моніторингу відповідно до  Закону України "Про верифікацію та моніторинг державних виплат".

Здійснюється також інформаційний обмін з Адміністрацією Державної прикордонної служби України щодо знаходження за межами України осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного або бажають отримати статус зареєстрованого безробітного.

Порядок розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплати матеріального забезпечення доступний за посиланням: http://surl.li/xvlsqs

Кіровоградський обласний центр зайнятості

---

25.11.2024

Чи розглядається питання про повернення незаконно отриманої допомоги по безробіттю, якщо інформація про порушення надійшла після припинення реєстрації особи?

Так, розглядається.

Насамперед нагадаємо, що відповідно до статті 36 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”, сума виплаченої допомоги по безробіттю застрахованій особі, внаслідок невиконання нею своїх обов’язків та зловживання ними, стягується з цієї особи відповідно до законодавства з моменту виникнення обставин, що впливають на умови виплати їй забезпечення та надання соціальних послуг.

Питання проведення відповідних перевірок врегульовані Порядком розслідування страхових випадків та обгрунтованості виплати матеріального забезпечення, затвердженим наказом Міністерства економіки України, Міністерства фінансів України, Міністерства внутрішніх справ України від 10 вересня 2024 року № 23492/439/620, постановою правління Пенсійного фонду України від 10 вересня 2024 року № 27-1 (набрали чинності 30 жовтня 2024 року), зареєстрованими в Міністерстві юстиції України 27 вересня 2024 року за № 1462/42807 (далі - Порядок).

Пунктом 3 Порядку передбачено, що розслідування проводиться за період перебування особи у статусі зареєстрованого безробітного. А пунктом 4 Порядку чітко визначено, що розслідування проводиться, у тому числі, після припинення реєстрації особи як безробітної, у разі надходження інформації, яка впливає на умови призначення та виплати допомоги по безробіттю.

Порядок розслідування страхових випадків та обгрунтованості виплати матеріального забезпечення доступний за посиланням: http://surl.li/xvlsqs

Кіровоградський обласний центр зайнятості

---

25.11.2024

У яких випадках проводиться розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплати матеріального забезпечення?

Розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплати матеріального забезпечення проводиться під час подання особою заяви про надання (поновлення) статусу зареєстрованого безробітного, перебування особи у статусі зареєстрованого безробітного та/або після припинення реєстрації особи як безробітного, у разі надходження від державних органів, підприємств, установ, організацій або громадян інформації, яка впливає на умови реєстрації особи як безробітного та/або перебування особи у статусі зареєстрованого безробітного, призначення та виплати допомоги по безробіттю, та/або якщо така інформація розміщена в медіа.

Це врегульовано пунктом 4 Порядку розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплати матеріального забезпечення, затвердженого наказом Міністерства економіки України, Міністерства фінансів України, Міністерства внутрішніх справ України від 10 вересня 2024 року № 23492/439/620, постановою правління Пенсійного фонду України від 10 вересня 2024 року № 27-1 (набрали чинності 30 жовтня 2024 року), зареєстрованими в Міністерстві юстиції України 27 вересня 2024 року за № 1462/42807.

Порядок розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплати матеріального забезпечення доступний за посиланням: http://surl.li/xvlsqs

Кіровоградський обласний центр зайнятості

---

25.11.2024

Чи проводиться перевірка у роботодавця якщо безробітний визнає виявлення певної невідповідності під час розслідування страхових випадків?

Ні, не проводиться.

Нагадаємо, що процедура розслідування регламентується Порядком розслідування страхових випадків та обгрунтованості виплати матеріального забезпечення, затвердженим наказом Міністерства економіки України, Міністерства фінансів України, Міністерства внутрішніх справ України від 10 вересня 2024 року № 23492/439/620, постановою правління Пенсійного фонду України від 10 вересня 2024 року № 27-1 (набрали чинності 30 жовтня 2024 року), зареєстрованими в Міністерстві юстиції України 27 вересня 2024 року за № 1462/42807.

Відповідно до пункту 10 вказаного Порядку, якщо під час проведення розслідування шляхом звіряння та/або здійснення інформаційного обміну з Міністерством фінансів України виявлено невідповідність відомостей та/або даних щодо особи, стосовно якої проводиться розслідування, філія регіонального центру зайнятості здійснює перевірку у страхувальника щодо виявленої невідповідності шляхом використання засобів комунікації, у тому числі електронних, або виїзної перевірки (планової чи позапланової).

Перевірка не здійснюється у разі визнання особою, стосовно якої проводиться розслідування, виявленої невідповідності, що впливає на умови надання (поновлення) особі статусу зареєстрованого безробітного, перебування особи у статусі зареєстрованого безробітного, призначення та виплати такій особі матеріального забезпечення на випадок безробіття. У такому разі керівник філії регіонального центру зайнятості приймає рішення щодо проведення розслідування з урахуванням даних, що надійшли шляхом обміну інформацією.

Порядок доступний на парламентській вебсторінці за посиланням: http://surl.li/xtppcp

Кіровоградський обласний центр зацнятості

---

25.11.2024

Чи може бути надано мікрогрант для відкриття закладу дошкільної освіти?

Так, може, адже Порядок надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 738 (зі змінами), не передбачає обмежень щодо надання мікрогранту для відкриття закладів дошкільної освіти для дітей.

Окремо зазначимо, що розпорядженням Кабінету Міністрів України від 01 листопада 2024 року № 1091-р затверджено план заходів з реалізації у 2024-2027 роках Стратегії демографічного розвитку України на період до 2040 року. Одним із пунктів цього плану є впровадження програми надання грантів на відкриття невеликих приватних закладів дошкільної освіти для дітей віком від 1 року за підтримки міжнародних партнерів.

Вищевказаним Порядком передбачено, що надання мікрогрантів може здійснюватися разом з іншою державною підтримкою та за рахунок коштів міжнародних організацій за їх згодою на договірній основі.

Тож для відкриття приватних закладів дошкільної освіти може бути надано мікрогрант і використані кошти міжнародних партнерів.

Довідково. Для провадження означеного виду діяльності може бути надано і ветеранський грант.

Розпорядження Кабінету Міністрів України від 01 листопада 2024 року № 1091-р доступне на урядовому вебпорталі за посиланням: http://surl.li/knspto

Є питання щодо отримання мікрогрантів за урядовою програмою «Власна справа»? Телефонуйте, контакти тут: +38 (093) 478 70 81

#Підтримка_підприємництва

---

25.11.2024

Чи проводиться перевірка у роботодавця якщо безробітний визнає виявлення певної невідповідності під час розслідування страхових випадків?

Ні, не проводиться.

Нагадаємо, що процедура розслідування регламентується Порядком розслідування страхових випадків та обгрунтованості виплати матеріального забезпечення, затвердженим наказом Міністерства економіки України, Міністерства фінансів України, Міністерства внутрішніх справ України від 10 вересня 2024 року № 23492/439/620, постановою правління Пенсійного фонду України від 10 вересня 2024 року № 27-1 (набрали чинності 30 жовтня 2024 року), зареєстрованими в Міністерстві юстиції України 27 вересня 2024 року за № 1462/42807.

Відповідно до пункту 10 вказаного Порядку, якщо під час проведення розслідування шляхом звіряння та/або здійснення інформаційного обміну з Міністерством фінансів України виявлено невідповідність відомостей та/або даних щодо особи, стосовно якої проводиться розслідування, філія регіонального центру зайнятості здійснює перевірку у страхувальника щодо виявленої невідповідності шляхом використання засобів комунікації, у тому числі електронних, або виїзної перевірки (планової чи позапланової).

Перевірка не здійснюється у разі визнання особою, стосовно якої проводиться розслідування, виявленої невідповідності, що впливає на умови надання (поновлення) особі статусу зареєстрованого безробітного, перебування особи у статусі зареєстрованого безробітного, призначення та виплати такій особі матеріального забезпечення на випадок безробіття. У такому разі керівник філії регіонального центру зайнятості приймає рішення щодо проведення розслідування з урахуванням даних, що надійшли шляхом обміну інформацією.

Порядок доступний на парламентській вебсторінці за посиланням: http://surl.li/xtppcp

Кіровоградський обласний центр зацнятості

---

25.11.2024

Чи може бути надано мікрогрант для відкриття закладу дошкільної освіти?

Так, може, адже Порядок надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 738 (зі змінами), не передбачає обмежень щодо надання мікрогранту для відкриття закладів дошкільної освіти для дітей.

Окремо зазначимо, що розпорядженням Кабінету Міністрів України від 01 листопада 2024 року № 1091-р затверджено план заходів з реалізації у 2024-2027 роках Стратегії демографічного розвитку України на період до 2040 року. Одним із пунктів цього плану є впровадження програми надання грантів на відкриття невеликих приватних закладів дошкільної освіти для дітей віком від 1 року за підтримки міжнародних партнерів.

Вищевказаним Порядком передбачено, що надання мікрогрантів може здійснюватися разом з іншою державною підтримкою та за рахунок коштів міжнародних організацій за їх згодою на договірній основі.

Тож для відкриття приватних закладів дошкільної освіти може бути надано мікрогрант і використані кошти міжнародних партнерів.

Довідково. Для провадження означеного виду діяльності може бути надано і ветеранський грант.

Розпорядження Кабінету Міністрів України від 01 листопада 2024 року № 1091-р доступне на урядовому вебпорталі за посиланням: http://surl.li/knspto

Є питання щодо отримання мікрогрантів за урядовою програмою «Власна справа»? Телефонуйте, контакти тут: +38 (093) 478 70 81

#Підтримка_підприємництва

---

25.11.2024

Організація професійного навчання: які зміни відбулись у законодавстві про зайнятість населення?

19 листопада 2024 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302, якою затверджено Порядок реалізації експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені.

Метою реалізації експериментального проєкту є забезпечення ринку праці кваліфікованими робітничими кадрами, підтримання конкурентоспроможності жінок, які проходять професійне навчання, для працевлаштування у сферах, що вважались суто чоловічими.

Координаторами такого проєкту є Міністерство економіки України, Міністерство освіти і науки України та Державний центр зайнятості.

Зазначеною постановою також затверджено Перелік професій для професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені.

Постанова Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302 доступна на урядовій вебсторінці, посилання тут: http://surl.li/veqdfm

Є питання щодо організації професійного навчання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

Кіровоградський обласний центр зайнятості

---

25.11.2024

Для навчання за ваучером збільшено перелік професій: 155 професій та спеціальностей на ваш вибір

Є бажання навчатися та вдосконалюватися? Отримайте ваучер на навчання за сприяння Державної служби зайнятості! Сьогодні перелік професій та спеціальностей, за якими можна отримати безкоштовний ваучер на навчання, розширили. На вибір охочих здобувати новий фах – 155 професій та спеціальностей.

До Переліку включені професії, необхідні для відновлення інфраструктурних об’єктів, житлового фонду та об’єктів енергетики: «майстер з монтажу та обслуговування систем відновлювальної енергетики», «слюсар-електромонтажник», «слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики», «машиніст крана», «слюсар з ремонту дорожно-будівельних машин та тракторів», «в’язальник схемних джгутів, кабелів та шнурів», «моторист цементувального агрегату», «вогнетривник».

Серед спеціальностей: «відновлювані джерела енергії та гідроенергетика», «галузеве машинобудування», «електронні комунікації та радіотехніка», «матеріалознавство», «металургія» тощо.  Також Перелік доповнено професією «оператор дистанційно керованих апаратів» та спеціальностями «авіаційна та ракетно-космічна техніка», «авіоніка», «прикладна механіка», «прикладна фізика та наноматеріали», а також «пожежний рятувальник».

Щоб отримати ваучер необхідно:

- обрати спеціальність, професію;

- обрати місце навчання;

- подати заявку на вебсайті Державної служби зайнятості за посиланням: http://surl.li/nmhced

Нагадаємо, що вартість ваучера не може перевищувати 30 280 гривень (десять прожиткових мінімумів для працездатних осіб). Якщо навчання дорожче, то роботодавець або особа доплачує різницю самостійно.

Цьогоріч в Кіровоградській області ваучери на навчання отримали понад 500 жителів області, у тому числі 428 осіб віком «45+», 59 вимушених переселенців, 13 осіб з інвалідністю та 6 учасників бойових дій.

Здебільшого вони підвищували компетенцію за такими спеціальностями, як психологія, дошкільна освіта, медицина, медсестринство, соціальна робота, або вчилися на кухарів, трактористів-машиністів сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва, електрогазозварників, машиністів крану автомобільного, охоронників тощо.

Перелік професій, спеціальностей, для навчання за якими може бути виданий ваучер тут: http://surl.li/wzhlfu

Є питання щодо отримання ваучера? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

---

25.11.2024

Без бар'єрів: "Автошколи для осіб з інвалідністю" – проєкт, що гарантує зайнятість

Ви особа з інвалідністю, яка прагне навчатись керуванню автомобілем та отримати посвідчення водія на право керування транспортним засобом?

Долучайтеся до флагманського проєкту «Автошколи для осіб з інвалідністю». Цей проєкт реалізує Міністерство внутрішніх справ України  в рамках загальнодержавної ініціативи Першої леді України Олени Зеленської «Без бар’єрів».

Мета проєкту – створення зручної та якісної державної послуги з навчання керування автомобілем, а в результаті – отримання посвідчення водія на право керування транспортним засобом для людей з інвалідністю із порушенням опорно-рухового апарату. Тому можливості підрозділів територіальних сервісних центрів МВС та мережі автошкіл на базі закладів вищої освіти МВС для людей з інвалідністю, які прагнуть навчитись керуванню автомобілем та отримати посвідчення водія, розширюються.

Переваги флагманського проєкту:

• навчання у інклюзивних приміщеннях за зручним графіком;

• доступна інфраструктура та максимально безбар’єрний простір;

• навчання у змішаних інклюзивних групах або індивідуально;

• можливість теоретичного навчання в дистанційному форматі;

• адаптовані до потреб осіб з інвалідністю навчальні плани і програми;

• сертифіковані та сучасні учбові автомобілі з ручним керуванням;

• підтримка та консультування на кожному етапі навчання.

Наразі такі автошколи працюють і приймають охочих в шести регіонах України, а саме: в Дніпропетровській, Київській, Кіровоградській, Львівській, Одеській та Хмельницькій областях. Саме в цих школах слухачі зможуть опанувати навички водіння, а згодом скласти іспит у сервісних центрах та отримати омріяне посвідчення водія.

У Кропивницькому навчання проходить на базі Донецького державного університету внутрішніх справ, а іспити учасники курсів здаватимуть у Сервісному центрі МВС.

Як долучитися до навчання, читайте тут: http://surl.li/nlvcyn.

Є бажання розпочати новий виток у своєму професійному житті? Реєструйтеся та заповнюйте анкету за посиланням: http://surl.li/icnymw

Все про флагманський проєкт тут: http://surl.li/zclskh

Якщо бажаєте опанувати за сприяння служби зайнятості іншу актуальну на ринку праці професію, звертайтеся! Фахівці філій Кіровоградського обласного центру зайнятості та структурних підрозділів філій готові вам допомогти!

Контакти за посиланням: https://cutt.ly/RwaYxixu

Кіровоградський обласний центр зайнятості

---

25.11.2024

Чи може бути надано роботодавцю компенсацію фактичних витрат за облаштування робочих місць при працевлаштуванні особи з інвалідністю, яка вже раніше у нього працювала?

Всі підстави, коли компенсація не надається, викладені у пункті 7 Порядку надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893 (із змінами).

Однією з таких підстав є те, що особа з інвалідністю протягом 180 календарних днів, що передують дню її працевлаштування, перебувала у трудових відносинах з цим же роботодавцем.

Саме за такої умови не надається компенсація роботодавцю.

Слід також зазначити, що під трудовими відносинами мається на увазі також робота за строковим трудовим договором, у тому числі під час виконання громадських та інших робіт тимчасового характеру.

Порядок доступний на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: http://surl.li/jxxroo

Є питання щодо отримання зазначеної компенсації або інших видів компенсаційних виплат роботодавцям, які ведуть соціально відповідальний бізнес компенсацій? Звертайтеся до філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

Кіровоградський обласний центр зайнятості

---

25.11.2024

Долаємо перешкоди: на Кіровоградщині стартувала Декада зайнятості людей з інвалідністю

Сьогодні, 22 листопада, на Кіровоградщині стартувала Декада сприяння зайнятості людей з інвалідністю, у рамках якої пройшли інформаційні, консультаційні, профорієнтаційні, тематичні, спеціалізовані та інші заходи.

Обласний центр зайнятості мав на меті привернути увагу громадськості до цієї категорії громадян та побудувати інклюзивне середовище, спрямоване на забезпечення сприятливих умов для реалізації права громадян з інвалідністю на соціальний захист та працю, підвищити рівень конкурентоспроможності цих громадян на ринку праці.

Тож, у Вільшанському, Гайворонському відділах Голованівської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості для осіб з інвалідністю пройшли тренінги з розвитку навичок «Soft skills», де розглядалися питання важливості розвитку «м’яких навичок», перешкоди, що заважають знайти роботу, чинники, що впливають на вибір професії. Також під час практичних занять візитери аналізували власні уміння та навички, що дають змогу розширити діапазон пошуку роботи та професійної самореалізації.

Фахівці Долинського управління Кропивницької філії зайнятості та Петрівського відділу Олександрійської філії обласного центру зайнятості провели групові консультації, у т.ч. із залученням соціальних партнерів – представників Пенсійного фонду України в області. Учасники заходу отримали інформацію про зміни у пенсійному законодавстві, вичерпні відповіді на численні запитання щодо нюансів зарахування стажу, зокрема: за період одержання допомоги по безробіттю; роботи на підставі трудового договору; за угодами цивільно-правового характеру; ведення підприємницької діяльності; перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами тощо.

Про ризики нелегальної трудової міграції днями говорили в Олександрівському управлінні та Устинівському відділі Кропивницької філії. Заходи були організовані у форматі активного діалогу: за допомогою питань-відповідей присутні мали змогу чітко усвідомити ризики нелегального працевлаштування закордоном та роботи «у тіні» й серйозно замислитися над подальшим трудовим майбутнім.

З метою налагодження взаємодії між роботодавцями та службою зайнятості у вирішенні питання працевлаштування осіб з інвалідністю, підвищення соціальної відповідальності роботодавців та подолання упередженого ставлення до використання праці даної категорії громадян, фахівці Кропивницької філії та Світловодського управління Олександрійської філії провели для роботодавців інформаційні семінари з питань організації працевлаштування людей з інвалідністю. Під час цих зустрічей розглядалися питання про необхідність виконання квоти з працевлаштування та звітування до служби зайнятості; було надано інформацію про послуги та можливості служби щодо організації професійного навчання, у т.ч. за ваучером, компенсації єдиного страхового внеску, компенсації витрат на оплату праці працевлаштованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб, компенсації за облаштування робочих місць працевлаштованих людей з інвалідністю та ін. Активний діалог, що відбувався упродовж заходів, окреслив стейкхолдерам основні напрями співпраці між службою зайнятості та роботодавцями щодо сприяння зайнятості населення.

Не оминули увагою й учнівську молодь. Цього дня фахівці Новомиргородського відділу Новоукраїнської філії провели для вихованців КЗ «Новомиргородська спеціальна школа Кіровоградської обласної ради» груповий профінформаційний захід. За допомогою сурдоперекладача учні спеціалізованої школи отримали змогу більше дізнатись про різноманітний світ професій та ознайомитись із суттю професійного самовизначення, класифікацією професій  та аспектами, які впливають на вибір професії.

Декада сприяння зайнятості людей з інвалідністю набирає обертів, тому охочих до неї доєднатися запрошуємо до заходів, графік проведення тут: http://surl.li/vocsoo

---

31.05.2024

Як підприємству стати частиною Зроблено в Україні?

Якщо ви виробник, який має виробничі потужності в Україні, то ви вже частина нашої програми. Адже вона про те, аби підтримувати українське.

Але не завжди покупець розуміє, що той чи інший продукт виготовлений саме в Україні. Назва бренду, пакування, дизайн можуть дезорієнтувати споживача. Тому ми створили універсальне лого для позначки товарів, виготовлених в Україні.

Кожен український виробник може нанести це лого на свій товар. Як це зробити?

1. Перейти на сайт державної програми «Зроблено в Україні» — https://madeinukraine.gov.ua/
2. Заповнити форму для підприємців;
3. Завантажити брендбук і ознайомитися з рекомендаціями щодо розміщення.

Все — лого готове до використання. Тепер покупці легко вирізнятимуть українські товари поміж інших.

---

30.05.2024

Професійне навчання осіб з інвалідністю внаслідок війни за сприяння Державної служби зайнятості: які документи необхідно подати?

Порядком реалізації експериментального проекту з організації професійного навчання учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни в закладах професійної (професійно-технічної) освіти Державної служби зайнятості (далі – Порядок), затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 15 вересня 2023 року № 984, визначено перелік документів для проходження професійного навчання.

Відповідно до пункту 9 Порядку подається заява, пред’являються документи, аналогічні для учасника бойових дій, та  посвідчення особи з інвалідністю внаслідок війни, подається копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією та індивідуальна програма реабілітації.

Все про навчання у рамках експериментального проекту за посиланням http://surl.li/tlvno

Є питання щодо організації професійного навчання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів. Контакти тут http://surl.li/emipw

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

---

30.05.2024

"Власна справа": 1 млрд гривень мікрогрантів на розвиток бізнесу отримають переможці програми

 

«Власна справа»: 1 млрд гривень мікрогрантів на розвиток бізнесу отримають від держави переможці програми від початку року

Вже 4,1 тис. українців стали переможцями від початку року, а від старту програми — 17 тис.

392 українці перемогли за результатами дев’ятої у 2024 році хвилі грантової програми «Власна справа» і отримають 93 млн гривень.

Найпопулярнішими сферами, в яких працюватимуть переможці 9-ої хвилі, є:

оптова та роздрібна торгівля, ремонт автотранспортних засобів — 156 осіб;
тимчасове розміщування й організація харчування — 53 особи;
 переробна промисловість — 52 особи.

Отримати мікрогрант може як діючий підприємець, так і людина без досвіду такої діяльності. Обов'язковою умовою надання коштів є створення 1-2 робочих місць залежно від суми гранту.

Подати заявку на грант: https://diia.gov.ua/services/grant-na-vlasnu-spravu

Детальніше: https://bit.ly/4dYYd8t

Потрібна консультація? Телефонуйте фахівцям Кіровоградського обласного центру зайнятості за номером телефону +38 (093) 478 70 81.

 

---

Гранти для ветеранів: 300 млн грн отримають ветерани та другі з їхнього подружжя на розвиток бізнесу

Гранти для ветеранів або другого з подружжя: 646 ветеранів та других з їхнього подружжя отримають гранти на розвиток бізнесу на 300 млн грн

Зокрема, за підсумками 9-ої хвилі у 2024 році, маємо такий результат: 23 переможці отримають 12 млн гривень. Серед них:

• 4 переможця — до 1 млн гривень;
• 17 переможців — до 500 тис. гривень;
• 2 переможця — до 250 тис. гривень.

Більше про грантову програму:

Уряд в квітні 2023 року запустив нову грантову програму для ветеранів на старт або розвиток власного бізнесу. Заявки на отримання гранту потрібно подавати через портал Дія.

Програмою передбачено надання грантів на суму 250 тис. гривень, 500 тис гривень або 1 млн гривень.

Детальніше про результати та умови програми — тут: https://bit.ly/4aDKG3t

Потрібна консультація? Телефонуйте фахівцям Кіровоградського обласного центру зайнятості за номером телефону +38 (093) 478 70 81.

---

Питання – відповіді

Чи можуть розраховувати домашні працівники на виплату допомоги по безробіттю після звільнення з роботи?

Першочергово зазначимо, що Законом України від 25 квітня 2024 р. № 3680-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників” (далі – Закон України № 3680-IX) внесено зміни до Кодексу законів про працю України та 6 законів України.

Цими змінами суттєво врегульовані питання праці домашніх працівників.  Так визначено, що домашнім працівником є фізична особа, яка виконує домашню працю у межах трудових відносин з роботодавцем. У свою чергу домашньою працею є робота, яка виконується для домогосподарства за трудовим договором (не вважається домашньою працею робота для домогосподарства, яка здійснюється особою нерегулярно та не більше 40 годин на місяць). З домашнім працівником укладається трудовий договір.

Серед вказаних змін – і зміни до статті 4 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”. Встановлено, що загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню на випадок безробіття підлягають особи, які працюють на умовах трудового договору, крім домашніх працівників. Але ці працівники можуть добровільно брати участь у страхуванні.

 Закон України № 3680-IX набере чинності 24 серпня 2024 р., крім доручення Кабінету Міністрів України привести свої нормативно-правові акти у відповідність до нього у тримісячний строк з дня його опублікування (24 травня 2024 р.).

Тож після набрання чинності Законом України № 3680-IX домашні працівники, які припинили трудовий договір, зможуть мати право на отримання допомоги по безробіттю – якщо вони брали участь у загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню на добровільних засадах.

Уже зараз ознайомитись з текстом Закону України № 3680-IX можна на парламентській веб-сторінці https://is.gd/3spwOS

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості